五險一金中的生育險怎么用?

我們都知道一個關于五險一金的基礎知識，那就是社保五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那么，什么是生育保險，生育險有什么用，你又了解多少呢?下面，專家為您全面解析五險一金中的生育保險。

社保知識1：什么是生育保險?

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

專家介紹，凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。根據我國的法律，生育保險并不是由國家和企業(yè)、職工共同負擔，而是由企業(yè)單方負責繳納。《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)負責為職工繳納生育保險由社保機構統(tǒng)籌管理，不超過工資總額的1%，由該生育保險基金支付職工生育醫(yī)療費用和生育津貼。專家提醒，職工可憑借社保卡號，登陸當地的人力資源和社會保障局官方網站進行查詢。

社保知識2：生育險有什么用?

專家表示，一般來說，生育保險基金的支付范圍包括：生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術醫(yī)療費用。而且對于男職工來說，參加了生育保險后，在老婆生育的時候男職工有十天帶薪陪護假，這十天的工資可以由生育保險來支付。以北京市為例，生育津貼就是產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育醫(yī)療費用一般包括產前檢查費用以及生產費用。本地職工和非京籍職工享受同等待遇。

需要注意的是，生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續(xù)繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。