用人單位基本醫(yī)療保險繳費(fèi)比例是以在職職工工資總額為基數(shù)計算的。

不同地區(qū)的具體繳費(fèi)比例可能會有所差異，通常用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%左右。例如，某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)為90000元×7.5% = 6750元。

有些地區(qū)的用人單位繳費(fèi)比例可能會有所不同，如上海市用人單位應(yīng)當(dāng)按照其繳費(fèi)基數(shù)9％的比例繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度在職職工月平均工資總額來確定。同時，用人單位繳納的保費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，另一部分劃入個人賬戶，劃入個人賬戶的比例通常為用人單位繳費(fèi)的30%左右，不過具體比例會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膫�人賬戶支付范圍以及職工年齡等因素來確定。

此外，職工個人也需要繳納一定比例的基本醫(yī)療保險費(fèi)，一般為本人工資收入的2%。

需注意，具體的繳費(fèi)比例和基數(shù)可能會隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及當(dāng)?shù)卣�策的調(diào)整而變化。如果你想了解更準(zhǔn)確的信息，建議咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)。

基本醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險主要有以下區(qū)別：

1. 性質(zhì)不同

• 基本醫(yī)療保險是由國家組織實(shí)施，具有強(qiáng)制性和福利性。

• 商業(yè)醫(yī)療保險是由商業(yè)保險公司經(jīng)營，屬于自愿購買。

2. 保障范圍

• 基本醫(yī)療保險保障范圍相對較廣，覆蓋常見疾病和基本醫(yī)療需求。

• 商業(yè)醫(yī)療保險的保障范圍更具多樣性，可根據(jù)不同的保險產(chǎn)品提供更個性化的保障，如高端醫(yī)療服務(wù)、特殊疾病治療等。

3. 繳費(fèi)方式

• 基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)通常由用人單位和個人按一定比例共同繳納。

• 商業(yè)醫(yī)療保險的繳費(fèi)則根據(jù)所選保險產(chǎn)品和個人年齡、健康狀況等因素確定，由個人全部承擔(dān)。

4. 報銷額度和比例

• 基本醫(yī)療保險有一定的報銷額度限制和報銷比例規(guī)定。

• 商業(yè)醫(yī)療保險的報銷額度和比例則根據(jù)具體的保險合同約定。

5. 經(jīng)營目的

• 基本醫(yī)療保險旨在保障社會成員的基本醫(yī)療需求，不以盈利為目的。

• 商業(yè)醫(yī)療保險以盈利為目的，通過風(fēng)險評估和精算確定保險產(chǎn)品和價格。

6. 穩(wěn)定性

• 基本醫(yī)療保險政策相對穩(wěn)定，不會因個人健康狀況變化而拒絕參�；蛘{(diào)整保費(fèi)。

• 商業(yè)醫(yī)療保險可能會因個人健康狀況變化而調(diào)整保費(fèi)或拒保。

7. 服務(wù)水平

• 基本醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務(wù)通常按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

• 商業(yè)醫(yī)療保險在一些產(chǎn)品中可能提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)和就醫(yī)體驗(yàn)。

例如，一位患有重大疾病的患者，基本醫(yī)療保險可以報銷部分治療費(fèi)用，但可能存在額度限制。如果他購買了商業(yè)醫(yī)療保險中的重疾險，在符合保險合同的條件下，可以獲得額外的賠付，用于支付更多的醫(yī)療費(fèi)用或彌補(bǔ)收入損失。

總之，基本醫(yī)療保險是基礎(chǔ)保障，商業(yè)醫(yī)療保險是補(bǔ)充和提升，可以根據(jù)個人的經(jīng)濟(jì)狀況和需求進(jìn)行合理選擇和搭配。