導(dǎo)語(yǔ)：“三項(xiàng)機(jī)制”緣何令基層干部如此振奮?“建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是落實(shí)‘五個(gè)扎實(shí)’要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排�！毕旅嫘【幷�理了學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制精神心得體，歡迎參考!

學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制精神心得體會(huì)一

7月11日，省委統(tǒng)戰(zhàn)部召開(kāi)部務(wù)擴(kuò)大會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)省委黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”。省委常委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)陳強(qiáng)主持并講話。省委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)處以上干部，省級(jí)各民主黨派、工商聯(lián)專職副主委、副主席或秘書長(zhǎng)，省級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

陳強(qiáng)指出，“三項(xiàng)機(jī)制”是省委落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求、應(yīng)對(duì)新形勢(shì)破解新難題的一項(xiàng)重大決策，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和導(dǎo)向性。鼓勵(lì)激勵(lì)目的在于調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用;容錯(cuò)糾錯(cuò)就是要鼓勵(lì)干部勇于在實(shí)踐中大膽創(chuàng)新探索，敢于擔(dān)當(dāng);能上能下的核心不僅是能下，重要的是讓庸者下。全省統(tǒng)一戰(zhàn)線要深刻領(lǐng)會(huì)省委出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”的目的和意義，深入理解和全面把握本質(zhì)要求和核心內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳。

陳強(qiáng)要求，全省統(tǒng)一戰(zhàn)線要緊密聯(lián)系實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，把省委“三項(xiàng)機(jī)制”要求貫徹落實(shí)到日常具體工作當(dāng)中，積極引導(dǎo)全省統(tǒng)戰(zhàn)干部和廣大成員充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職能，不斷激發(fā)圍繞中心，服務(wù)大局的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而凝聚起推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大合力。要把“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí)與干部選拔任用、黨外人士政治安排和實(shí)職安排結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立正確的用人和激勵(lì)導(dǎo)向，努力營(yíng)造良好的工作氛圍，真正讓省委要求在全省統(tǒng)一戰(zhàn)線落地生根。

學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制精神心得體會(huì)二

7月11日，省委宣傳部召開(kāi)全體干部會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記婁勤儉在省委宣傳部調(diào)研時(shí)的重要講話精神，省委關(guān)于黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”的《辦法》，安排部署貫徹落實(shí)工作。省委常委、省委宣傳部部長(zhǎng)梁桂主持會(huì)議并講話。

梁桂指出，婁勤儉同志的重要講話立意高遠(yuǎn)、飽含深情，緊密結(jié)合宣傳思想文化工作實(shí)際，是做好全省宣傳思想文化工作的重要指南。宣傳思想文化戰(zhàn)線要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，全面深入抓好貫徹落實(shí)。他強(qiáng)調(diào)，要在營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境上下功夫，研究制定落實(shí)婁勤儉同志講話精神和“三項(xiàng)機(jī)制”的具體措施，轉(zhuǎn)變工作思路和管理方法，創(chuàng)造更加寬容寬松的環(huán)境，使宣傳戰(zhàn)線始終保持一團(tuán)活水。要在建設(shè)一流干部隊(duì)伍上下功夫，著力提升能力素質(zhì)，解決本領(lǐng)恐慌，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊(duì)伍。要在建立一流工作業(yè)績(jī)上下功夫，樹(shù)立高度文化自信，對(duì)標(biāo)婁勤儉同志重要講話精神，對(duì)下半年工作進(jìn)行再謀劃、再部署，抓好重點(diǎn)工作，補(bǔ)齊工作短板，努力以新面貌、新變化、新進(jìn)步向省委交出優(yōu)異答卷。

學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制精神心得體會(huì)三

“三項(xiàng)機(jī)制出臺(tái)的真是太及時(shí)了，讓我們干事創(chuàng)業(yè)更有底氣、更有信心、更有動(dòng)力了!”“有了三項(xiàng)機(jī)制為我們保駕護(hù)航，我們可以心無(wú)旁騖抓發(fā)展、甩開(kāi)膀子干大事了!”

日前，記者在寶雞市采訪時(shí)聽(tīng)到許多當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹窟@樣議論，細(xì)打聽(tīng)方知，他們口中的“三項(xiàng)機(jī)制”原來(lái)是寶雞市委新近出臺(tái)的《激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為的若干意見(jiàn)》《建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制暫行辦法》及《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》。

“三項(xiàng)機(jī)制”緣何令基層干部如此振奮?“建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是落實(shí)‘五個(gè)扎實(shí)’要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。”寶雞市委書記錢引安介紹說(shuō)，近年來(lái)中央加大反腐力度后，其層干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些新苗頭，一些干部工作闖勁不足、干事怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”得過(guò)且過(guò)……針對(duì)這些問(wèn)題，今年初以來(lái)，寶雞市組織專門力量深入基層廣泛調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，積極探索建立常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合的新機(jī)制，以期將實(shí)現(xiàn)黨委工作目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)干部的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。市上以人性化、具有較強(qiáng)操作性為原則，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議，并多次組織討論修改，于近日正式出臺(tái)“三項(xiàng)機(jī)制”。

“三項(xiàng)機(jī)制”相互銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系。其中，干部激勵(lì)機(jī)制重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力不足的問(wèn)題，讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用;干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制全面落實(shí)提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒(méi)顧慮、有舞臺(tái);干部能上能下機(jī)制重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問(wèn)題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。仔細(xì)閱讀“三項(xiàng)機(jī)制”，記者發(fā)現(xiàn)其中的“干貨”還真不少，不乏一些創(chuàng)新性舉措。

如《激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)有為的若干意見(jiàn)》中提出，每年在全市評(píng)選表彰10名“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、20名“創(chuàng)新實(shí)干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長(zhǎng))、50名“愛(ài)崗敬業(yè)”普通公務(wù)員;對(duì)獲得陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展年度“十強(qiáng)縣”和“五強(qiáng)區(qū)”稱號(hào)以及“爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)”的縣區(qū)，在省上獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，市上按1:1配套給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)放到人;其他方面獲得的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也應(yīng)按貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人。針對(duì)以往公務(wù)員加班沒(méi)有補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，《意見(jiàn)》規(guī)定“公務(wù)人員確因工作需要加班或節(jié)假日值班的，原則上安排調(diào)休或補(bǔ)休，未調(diào)休或補(bǔ)休的給予一定金額的補(bǔ)助�！贬槍�(duì)“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干差一個(gè)樣”的現(xiàn)象，《意見(jiàn)》提出建立機(jī)關(guān)公務(wù)員積分考核制度，明確職責(zé)、細(xì)化任務(wù)，堅(jiān)持記實(shí)與評(píng)議相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合，將考核結(jié)果與干部評(píng)定等次、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、選拔任用、獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤。

“想干事怕出錯(cuò)被問(wèn)責(zé)，故多干不如少干，少干不會(huì)出事�！苯�年來(lái)干部隊(duì)伍出現(xiàn)了一種不為慢為的思想傾向。為解除干部后顧之憂，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、寬容失誤的良好環(huán)境，《寶雞市建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制暫行辦法》提出，黨政機(jī)關(guān)及其工作人員在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)過(guò)程中，出現(xiàn)失誤、錯(cuò)誤和過(guò)失，未謀取私利，但符合政策和法律規(guī)定，且無(wú)主觀故意，能主動(dòng)糾錯(cuò)，可對(duì)其免除相關(guān)責(zé)任或從輕、減輕處理。針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)一些人認(rèn)為“干部只能上不能下”的所謂“規(guī)則”，《寶雞市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》提出，要建立健全不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)、履職不力、工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制，以年度目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考察研判為基本依據(jù)，綜合運(yùn)用扶貧績(jī)效考核、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等形式，推進(jìn)市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。

“三項(xiàng)機(jī)制的建立和實(shí)施，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對(duì)于調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進(jìn)作用�！卞X引安說(shuō)。