克服好人主義對(duì)照材料一

　　堅(jiān)持“嚴(yán)字當(dāng)頭”選拔優(yōu)秀年輕干部，也是一種作風(fēng)的陶冶、黨性的錘煉，就是要明確“升官發(fā)財(cái)應(yīng)兩道”的為政之道，樹立“干部就是要干事”的職業(yè)追求

　　希望寄托在年輕人身上。7月14日中央召開座談會(huì)，研究新形勢(shì)下優(yōu)秀年輕干部選拔工作。中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會(huì)上提出一個(gè)重要命題，“好人主義培養(yǎng)不出好干部”，寓意深刻、耐人尋味。

　　古人講，“后生可畏，來者難誣”。從上個(gè)世紀(jì)80年代“知識(shí)導(dǎo)向”的不拘一格降人才，大膽任用青年才俊，到今天“實(shí)踐導(dǎo)向”的“宰相必起于州部”，嚴(yán)格培養(yǎng)年輕干部，我們黨歷來對(duì)年輕人寄予厚望。如果說當(dāng)年的干部年輕化政策，極大地推動(dòng)了改革開放事業(yè)，今天進(jìn)行許多具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，同樣離不開年輕人的拼勁兒和闖勁兒，離不開一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。

　　年輕干部成長(zhǎng)，既要靠個(gè)人努力，更要靠組織培養(yǎng)。如何培養(yǎng)，大有學(xué)問。高爾基說過，“愛孩子是老母雞都會(huì)做的事情，可是要善于教育他們，這是國(guó)家的一樁大事了”。正所謂“嚴(yán)是愛、寬是害”，培養(yǎng)年輕干部，不等于哄著、護(hù)著、捧著，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)管理，才能為他們的健康成長(zhǎng)構(gòu)筑起一道屏障。實(shí)踐表明，“鍍金式”“溫棚式”的培養(yǎng)，造就不出堪當(dāng)大任的好干部;年輕干部不經(jīng)過艱苦磨練，很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn)。

　　“早熟果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折”。年輕干部要走的路很長(zhǎng)，面臨的誘惑很多，嚴(yán)格要求是最好的愛護(hù)。缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管約束，“年輕得志”就容易成為“得意忘形”。2013年，浙江省檢察機(jī)關(guān)查處的干部貪污賄賂案件中，35歲以下的年輕干部就達(dá)291人，其中25歲以下新進(jìn)人員就有27人。試想，對(duì)他們身上的苗頭性、傾向性的問題，如果有人及時(shí)咬咬耳朵、拉拉袖子，早提醒、早糾正，可能就不會(huì)有后來的摔跟頭了。避免好人主義，不搞一團(tuán)和氣，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該制止的制止，讓年輕干部有所敬畏、有所戒懼，避免成長(zhǎng)“黃金期”變成干部“危險(xiǎn)期”，這才是真正對(duì)年輕干部負(fù)責(zé)、真正對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。

　　我們選拔年輕干部，不是為了出大官，而是為了干大事。不經(jīng)歷非常之事，難以成非常之才，避免好人主義，就要從嚴(yán)培養(yǎng)�，F(xiàn)在，一些地方對(duì)要培養(yǎng)的干部“苗子”百般呵護(hù)，為他們?cè)O(shè)好臺(tái)階、鋪好路子，而恰恰忽略了基層崗位和艱苦環(huán)境磨練這個(gè)重要環(huán)節(jié)。有的年輕干部粗看起來經(jīng)歷很豐富，但仔細(xì)一看，每一個(gè)臺(tái)階的時(shí)間都很短，走馬觀花、浮光掠影，而且都不是吃勁的崗位，沒壓上擔(dān)子，自然也就收不到效果。

　　從家門到校門再到機(jī)關(guān)大門，今天的年輕干部，尤其需要補(bǔ)上基層和實(shí)踐這一課。正如中央領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的，既然是選拔好干部，就要放到最艱苦的地方去重用、考察、培養(yǎng)，不能放在最富裕、最舒適的地方露頭露臉，好鋼就要用在刀刃上。只有經(jīng)歷過基層一線的摔打磨礪，才能加深對(duì)國(guó)情、社情、民情的認(rèn)識(shí);只有到重要臺(tái)階和關(guān)鍵崗位上去挑重?fù)?dān)，才能在干事中長(zhǎng)本事，在歷練中變“老練”;只有多“墩墩苗”，沉下去、融進(jìn)去，年輕干部才能顯示出其厚重，才能在未來發(fā)展中走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

　　好人主義培養(yǎng)不出好干部，要求不嚴(yán)造就不出好人才。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部;從嚴(yán)管理干部，核心是從嚴(yán)選拔干部。大量事實(shí)表明，一個(gè)人官癮太重、升遷欲太強(qiáng)，就難以保持謀事的平和心態(tài)和干事的持久激情。對(duì)于年輕干部來說，如果熱衷于搞自我設(shè)計(jì)，醉心于“晉升路線圖”，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)臺(tái)階”;如果只善于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，分分鐘都算計(jì)投入產(chǎn)出，干事風(fēng)險(xiǎn)絕對(duì)不沾邊，責(zé)任問題絕對(duì)不沾身，不可能成為黨和人民需要的好干部。從這個(gè)角度來看，堅(jiān)持“嚴(yán)字當(dāng)頭”選拔優(yōu)秀年輕干部，也是一種作風(fēng)的陶冶、黨性的錘煉，就是要明確“升官發(fā)財(cái)應(yīng)兩道”的為政之道，樹立“干部就是要干事”的職業(yè)追求。

　　為政之要，首在得人。建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，離不開優(yōu)秀年輕干部的新鮮血液。補(bǔ)充新鮮血液的前提，是嚴(yán)格“驗(yàn)血”，合格后方能使用。以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理為保障，我們就能建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，為全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　克服好人主義對(duì)照材料二

　　當(dāng)前，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在全黨上下認(rèn)真開展，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、黨員干部切實(shí)集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，爭(zhēng)當(dāng)群眾貼心人，爭(zhēng)當(dāng)好人。但我們身邊有這樣一群人，他們把“多栽花，少栽刺”、“上天言好事，下地報(bào)吉祥”作為當(dāng)好人的唯一準(zhǔn)則，面對(duì)別人的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，不是誠(chéng)心誠(chéng)意地提出來，而是很圓滑地搞“你好、我好、大家好”，能捂則捂，能蓋則蓋，誰(shuí)也不得罪，他們就是“老好人”。

　　“老好人”的脾氣隨和，待人厚道無爭(zhēng)，這些是值得肯定得。但他們遇事不辨是非、不講原則、唯求和氣、曲意逢迎，大是大非前不愿表態(tài)，或搞調(diào)和主義、折中主義，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢挺身而出，一幅“事不關(guān)己、高高掛起”的樣子，他們的做法看起來似乎把大家的關(guān)系搞親密了、搞和諧了，但仔細(xì)回味卻發(fā)現(xiàn)把的風(fēng)氣搞壞了。如果一個(gè)黨員干部只愿當(dāng)“老好人”，不堅(jiān)持原則，工作流于形式，不安排，不落實(shí)，會(huì)極大地貽誤機(jī)關(guān)部門工作開展，進(jìn)而敗壞一個(gè)單位干部隊(duì)伍的風(fēng)氣。如果此風(fēng)盛行，必將導(dǎo)致一個(gè)社會(huì)沒有原則，沒有正氣，沒有是非觀和對(duì)錯(cuò)觀，必將影響黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，損害黨的執(zhí)政形象，失去群眾的信任和擁護(hù)，危及黨的執(zhí)政之基。

　　我們說“老好人”不好，因?yàn)樗麄冎v人情不講原則，認(rèn)為堅(jiān)持原則是非多，八面玲瓏好處多，處處討好實(shí)惠多。說到底是他們的私心雜念太重!在他們那里，沒有明確的是非榮辱界限，哪兒有實(shí)惠，便朝哪兒倒，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，更是對(duì)他人和人民不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

　　好人與“老好人”雖一字之差，但意義迥異。兩者的分水嶺，就在于究竟為公還是為私，是為人還是為己。究竟是做好人還是做“老好人”，不僅僅是人格修養(yǎng)和思想境界，更涉及身為黨員干部的原則和責(zé)任意識(shí)。因此，黨員干部要講真話，辦實(shí)事，堅(jiān)持正義，履行好自己的職責(zé)，對(duì)得起人民的期望，成為一個(gè)真正意義上的好人。

　　克服好人主義對(duì)照材料三

　　河南省第一批教育實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入查擺問題、開展批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)承上啟下，能否認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和省委“一學(xué)三促四抓”工作部署，關(guān)鍵是要拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開出高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)。

　　開好專題民主生活會(huì)，必須摒除“老好人”思想。所謂“老好人”，就是指那些遇事不辨是非、不講原則、唯求和氣、曲意逢迎的人。有些黨員干部之所以甘當(dāng)“老好人”，究其原因，主要源于一個(gè)“怕”字：怕堅(jiān)持原則得罪上級(jí)，被“穿小鞋”;怕說真話得罪同級(jí)，傷了和氣，工作難開展;怕嚴(yán)格要求得罪下級(jí)，影響人緣、丟選票，總想著誰(shuí)都不得罪最好。存在“老好人”思想的干部，講關(guān)系講情面、只栽花不栽刺，往往會(huì)得過且過，在處理問題的時(shí)候不能秉公而行。

　　“老好人”思想看似維護(hù)了“和諧”，其實(shí)滋生了形式主義、官僚主義、享樂主義等不正之風(fēng)，遮掩了問題和矛盾，危害事業(yè)發(fā)展，是一種作風(fēng)之弊、行為之垢，不僅是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)清除的對(duì)象，更是開好專題民主生活會(huì)的大敵。對(duì)此必須清醒認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決不做“好好先生”，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)行積極健康的思想斗爭(zhēng)，切實(shí)做到觸動(dòng)思想、觸及靈魂，解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

　　一要嚴(yán)肅認(rèn)真。把批評(píng)和自我批評(píng)作為發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、解決自身矛盾和問題的法寶，講原則不講關(guān)系，講真話不講套話，講要害不講枝節(jié)。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

　　二要實(shí)事求是。要符合實(shí)際，坦誠(chéng)相見、出于公心、與人為善，講真話、講心里話，自我批評(píng)要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實(shí)質(zhì)，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評(píng)要知無不言、言無不盡，堅(jiān)決防止對(duì)上級(jí)放“禮炮”、對(duì)同級(jí)放“啞炮”、對(duì)自己放“空炮”。

　　三要民主團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展批評(píng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過批評(píng)和自我批評(píng)，既解決實(shí)際問題又解決思想問題。要注意方式方法，使批評(píng)和自我批評(píng)成為心靈受到觸動(dòng)、思想受到?jīng)_擊、自己受教育、他人受警示的過程，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)??批評(píng)??團(tuán)結(jié)”的目的。

　　世界上的事，怕就怕“認(rèn)真”二字。求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)責(zé)，就能戒除“老好人”思想，確保專題民主生活會(huì)取得應(yīng)有的效果。