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篇一:
按照省市聯(lián)社黨委(黨組)安排,2月14日?15日,作為一名黨支部書記,我非常榮幸地參加了市聯(lián)社組織的“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)班。通過培訓(xùn),讓我對此項工作開展的背景、意義及規(guī)定有了更深刻、更全面的認識,特別是對照“六個破除、六個著力、六個堅持”的具體內(nèi)容,結(jié)合工作實際,我對其中三個方面的感受尤為深刻:
增強創(chuàng)新意識,激發(fā)發(fā)展活力
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,特別是在發(fā)展進入“困難期”和“瓶頸期”時,更需要用創(chuàng)新的精神和方法來激發(fā)動力和活力。對照“大討論”中“破除因循守舊,著力解決創(chuàng)新精神不足問題,堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力”的要求,可以發(fā)現(xiàn),我們工作中存在著不少“靠習慣管理、憑經(jīng)驗辦事”的因循守舊方式,存在著大量“思維固化、模式固化”的創(chuàng)新精神不足問題。對此,我們需要增強創(chuàng)新意識,在內(nèi)部管理、考核激勵、客戶營銷等方面破除因循守舊,積極探索、尋找激發(fā)員工活力、深挖市場潛能的撬點和路徑,激發(fā)一池活水,促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
提高工作標準,爭創(chuàng)一流業(yè)績
“差不多可以了、過得去就行了”是工作中經(jīng)常聽到的口頭禪?此坪茈S意的一句話,卻反映出了工作中存在的“要求不高,標準降低,隨遇而安”的心理。殊不知,“百尺之室,以突隙之熾焚”,只求“過得去”的態(tài)度,往往導(dǎo)致的正是“過不去”的結(jié)局。這次“大討論”提出了“破除隨遇而安,著力解決工作標桿不高問題,堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績”的要求,正直指我們的軟肋。因此,在今后的工作中,不論是對人的管理,還是對事的要求,都要堅守“唯有‘過得硬’才能真正‘過得去’”的原則,只有這樣,才能有取得優(yōu)異業(yè)績的基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)變工作作風,提供發(fā)展保障
作風建設(shè)永遠在路上?v觀古今,不管什么領(lǐng)域,腳踏實地、嚴謹認真才是成事的正途!按笥懻摗碧岢觯骸捌瞥紤猩⒙鉀Q作風不實問題,堅持以過硬作風彰顯擔當作為”的要求。對照要求,不難發(fā)現(xiàn),我們的工作中或多或少還存在著“作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責”等不良風氣,特別是在具體落實工作的一線,這種“慵懶散漫”的作風已經(jīng)成為影響我們“成事”的障礙和絆腳石。對此,不論是任何時刻,我們都不能放松對作風的要求,要始終嚴明工作紀律、嚴格工作要求、嚴肅考核獎懲,從管理和機制上給每名員工戴上“緊箍咒”。如此,方能有效解決作風不實問題,進而為創(chuàng)優(yōu)業(yè)績提供堅強的作風保障。
俗話說,知不足而奮進,望山遠而力行。在參加“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)后,我對工作中存在的問題有了更深入的了解,對今后努力的方向有了更清晰的規(guī)劃,必將促使我更加努力工作,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出更加優(yōu)異的業(yè)績!
篇二:
經(jīng)過市聯(lián)社短暫的培訓(xùn),我對“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動進行了全面細致的學(xué)習,并有了全新的認識,作為一名基層支部書記,在推進大討論活動中,我認為應(yīng)著手做好以下幾方面工作:
一、提高政治站位 在思想建設(shè)上下功夫
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動,是對我們廣大黨員的一項重大考驗。我們要把此次活動上升到一個全新的政治高度,在思想上引起高度重視,深刻認識此次活動是落實省委決策部署的重要政治任務(wù)、是推進全年各項工作的可靠保障、是推進“黨建領(lǐng)社”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。要讓全員學(xué)習掌握大討論的各個重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點,厘清思路、明確方向,圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”全面開展,進一步推動全員思想再解放、理論基礎(chǔ)再夯實,為開展大討論各個階段工作打下堅實基礎(chǔ)。
二、狠抓貫徹執(zhí)行 在落實成效上見真章
要讓大討論活動出成效、見真章,就必須不折不扣地把活動落到實處。一方面,我們要緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論主題,全面、正確貫徹落實上級黨委的各項指示和方針政策,切實提高工作質(zhì)量和效率;另一方面要結(jié)合實際,深入大討論活動,查擺工作存在的問題和不足,做到知行合一,確保在落實工作既解決思想觀念層面的不足,又能解決實際工作中的困難。
三、全面革新理念 在創(chuàng)新提質(zhì)上有作為
當前,全行上下正在經(jīng)歷滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵發(fā)展時期,這個過程要求我們必須全面做好“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”,打破固有工作模式,破舊出新。同時,堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,在推進重點業(yè)務(wù)時取得新突破,持續(xù)促進商行營運部門各項工作取得新成效。
新思想引領(lǐng)新征程,呼喚新作為。全省上下“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動正在如火如荼地開展,同時也吹響了我們河津農(nóng)商銀行全面奮進2019的進軍號。我們將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志,盡職履責、擔當有為,為河津農(nóng)商銀行提質(zhì)快速發(fā)展,持續(xù)貢獻自己的全部力量。
篇三:
作為一名基層黨支部書記,我有幸于2月14日-15日參加了市聯(lián)社組織的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集中輪訓(xùn)。培訓(xùn)時間雖短,但收獲頗豐。今后如何更好開展工作,我覺得應(yīng)從以下四方面抓起:
一、勤學(xué)習
解放思想離不開學(xué)習。作為基層黨支部書記,我應(yīng)當時刻保持勤奮好學(xué)的心態(tài),進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷提高自身黨性修養(yǎng)。同時,也要帶領(lǐng)支部全員進一步深入學(xué)習黨的十九大精神、在改革開放40周年大會上的講話、視察山西重要講話精神、及各級經(jīng)濟工作會議精神等,以此帶動所有員工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,促進業(yè)務(wù)更快發(fā)展。
二、優(yōu)服務(wù)
服務(wù)是銀行的生命線。在服務(wù)上要做好員工的服務(wù)工作。自己要既是支行的領(lǐng)導(dǎo)人,也是大家的貼心家人,及時解決員工工作和生活中的一些問題,為大家排憂解難,給員工創(chuàng)造溫馨和諧的人文環(huán)境,讓員工以輕松愉悅的心情上班,我認為很有必要;要做好客戶的服務(wù)工作。一方面,不斷優(yōu)化網(wǎng)點營業(yè)環(huán)境,讓客戶有舒適的服務(wù)體驗;另一方面,不斷抓好客戶服務(wù)工作,提升全員服務(wù)水平,讓全員做到想客戶所想,急客戶所急,建設(shè)一家讓客戶滿意的家人銀行。
三、敢創(chuàng)新
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。在創(chuàng)新上做好服務(wù)的創(chuàng)新,通過開展包戶服務(wù)、上門服務(wù)等方式留住客戶;做好文化創(chuàng)新,通過開辦文化學(xué)堂、座談會等形式吸引客戶;做好產(chǎn)品創(chuàng)新,通過打造商貸通、巾幗貸、按揭貸等特色信貸產(chǎn)品,以貸引存,挖掘各類客戶資源。
四、勇?lián)?/p>
指出:“黨員干部要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。”作為一名基層黨支部書記一方面,要自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”。扎實落實好“六個破除”、六個著力”、“六個堅持”,突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向,帶頭遵章守紀,帶頭合規(guī)操作,帶頭轉(zhuǎn)變作風,帶頭勇挑重擔,帶頭敢于擔當,以上率下,為員工做好表率;另一方面,要始終同總行黨委保持高度一致,擁護總行黨委的領(lǐng)導(dǎo),堅決服從并貫徹落實總行黨委各項安排部署,做到困難面前沖在前,關(guān)鍵時刻勇?lián)敗?/p>
我們都是追夢人,實現(xiàn)夢想離不開不懈奮斗。,我將不忘初心、牢記使命、砥礪前行,以只爭朝夕的勁頭、奮發(fā)有為的氣魄、改革創(chuàng)新的精神為黨員旗幟再添新光彩,為農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展再作新貢獻。
預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議范
時間:2024-04-23 08:0:39預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議四篇
時間:2024-04-23 08:0:39最新預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正支部會議
時間:2024-04-23 08:0:57黨支部通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決
時間:2024-04-23 08:0:23