現(xiàn)就《機關事業(yè)單位干部職工停薪留職有無期限規(guī)定？》網帖反映的問題回復如下：
　　一、公務員和參公管理人員停薪留職問題。根據現(xiàn)行規(guī)定，公務員和參公管理人員一律不準停薪留職。
　　二、事業(yè)單位工作人員停薪留職問題。
　　1、目前，事業(yè)單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
　　2、當前，國家、省、市既沒有關于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法。《國務院辦公廳關于轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》規(guī)定“受聘人員應當具備履行崗位職責的能力，能夠堅持正常工作”，因此現(xiàn)在事業(yè)單位不能辦理停薪留職。

　　三、停薪留職的期限問題。過去停薪留職簽訂協(xié)議一般都明確期限和相關事項，按協(xié)議執(zhí)行�，F(xiàn)在機關事業(yè)單位均不能再辦理或延續(xù)停薪留職手續(xù)，原停薪留職人員一律回單位上班，不能堅持正常工作的由本人提出辭職（辭聘）申請，按規(guī)定辦理辭職（辭聘）手續(xù)