近日，湖南省人社廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)《湖南省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策宣傳提綱》的通知》。筆者獲悉，2005年至2013年，湖南已連續(xù)9年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　近日，湖南省人社廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)《湖南省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策宣傳提綱》的通知》。筆者獲悉，2005年至2013年，湖南已連續(xù)9年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金由530元增至約1648元，增幅達(dá)200%以上。今年湖南再增10%，實際調(diào)整幅度略高于165元，人均養(yǎng)老金超1800元/月。

　　園區(qū)企業(yè)職工是此次退休養(yǎng)老金調(diào)增的受益對象。目前，長沙經(jīng)開區(qū)共有企業(yè)639家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)226家，產(chǎn)業(yè)工人超過12萬人。此次調(diào)整對于園區(qū)的已退休企業(yè)職工來說，無疑是利好消息。而向上調(diào)整增加的趨勢，對于企業(yè)在職員工，也是積極工作的動力。然而，此次調(diào)整對于不同人群區(qū)別對待。據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，湖南省的調(diào)待辦法，普調(diào)仍采用人平定額普調(diào)為基礎(chǔ)，加上按繳費年限(含視同)調(diào)增。定額普調(diào)每人每月增加110元，體現(xiàn)公平性;繳費年限每滿1年每月增加2元，體現(xiàn)長繳多得的參保繳費激勵機制。

　　同時，湖南嚴(yán)格按國家文件規(guī)定對象進行傾斜。2015湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定對年滿70至80周歲以下人員每人每月再增加50元，對年滿80周歲以上人員再增加70元。對湘西自治州全部及桑植、江華、城步、麻陽、新晃、通道六個縣等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月再增加10元。2015湖南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定對原工殘退休人員實際調(diào)增養(yǎng)老金不足165元的，按165元調(diào)整，同時在普調(diào)后再每人每月增加50元。

　　計算方式

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

　　計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　　5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)應(yīng)按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中，退休當(dāng)年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的，按實確定。

　　注意事項

　　1、退休后養(yǎng)老保險不能轉(zhuǎn)移，在職職工的養(yǎng)老保險可以辦理轉(zhuǎn)移。但職工已經(jīng)退休，已經(jīng)確認(rèn)養(yǎng)老金的領(lǐng)取和領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，就無法再進行養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移了，但可以通過金融系統(tǒng)實現(xiàn)養(yǎng)老金異地支付(需要個人承擔(dān)銀行相關(guān)服務(wù)費用)。

　　2、個人繳費滿15年后不繼續(xù)繳費，退休時會直接影響到個人的基本養(yǎng)老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養(yǎng)老金水平。

　　3、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

　　基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　4、在每年的上半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。

　　在每年的上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整;在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。