山東率先改革養(yǎng)老雙軌設(shè)10年過渡期確保待遇不降

　　我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案日前正式公布。其中提到，為養(yǎng)老保險制度改革留出10年過渡期，其間退休將確保原有待遇水平不降低。

　　據(jù)了解，國務(wù)院層面的改革意見發(fā)布后，山東是全國范圍內(nèi)首個啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的省份。

　　●改革適用于哪些人?

　　離休人員不納入此次改革。山東明確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案，適用于我省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。值得注意的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，將繼續(xù)按照國家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放并調(diào)整相關(guān)待遇。此外，編制外人員目前大都依法簽訂了勞動合同，將繼續(xù)推動其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，保障養(yǎng)老保險權(quán)益。

　　●養(yǎng)老保險基金咋籌?

　　社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。根據(jù)改革方案，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式。我省規(guī)定：單位按工資總額的20%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，個人繳費(fèi)工資超過省或市上年度在崗職工平均工資300%和低于60%的，分別按300%和60%確定。個人繳費(fèi)全部計(jì)入個人賬戶，統(tǒng)一計(jì)息。在繳費(fèi)基數(shù)方面，我省根據(jù)國家政策精神進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化，凡國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資、津貼補(bǔ)貼、績效工資等項(xiàng)目，均納入繳費(fèi)工資基數(shù)。精神文明獎等只適用于部分單位工作人員的項(xiàng)目，不納入繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　我省規(guī)定，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。另外，為了避免機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險結(jié)存基金，我省規(guī)定：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用�；�金實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理