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湖南長沙事業(yè)單位養(yǎng)老保險新政策

更新:2023-09-17 02:16:44 高考升學網(wǎng)

 今日上午,長沙市召開機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署會議,并正式下發(fā)《長沙市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》。

  記者從會議現(xiàn)場獲悉,此次長沙市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍主要包括全市按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。機關事業(yè)單位離休人員不納入改革范圍,按國家規(guī)定繼續(xù)發(fā)給離休費。

  機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔,單位應按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和20%的比例繳納,個人按照8%的比例繳納。

  改革內容還包括建立職業(yè)年金制度,機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險基礎上,按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的8%繳費,個人按本人繳費工資基數(shù)的4%繳費,工作人員退休后,按月領取職業(yè)年金待遇。

  本次改革按照“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”方式推進。以10月1日為界,改革前已退休的“老人”,原由國家規(guī)定以及由國家批準、省級政府規(guī)定的待遇項目和標準不變,并參加今后統(tǒng)一待遇調整。改革后參加工作的“新人”,退休時養(yǎng)老金按改革后的計發(fā)辦法計發(fā)。改革前參加工作、改革后退休的“中人”,改革前的工作年限作為“視同繳費年限”,在按改革后實際繳費計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎上,對“視同繳費年限”計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。為實現(xiàn)“中人”的待遇銜接,本次改革設定了10年過渡期,基本保證原有待遇不降低。

  會議透露,根據(jù)統(tǒng)一部署和安排,長沙市將在今年年底前完成按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)和公益一類、公益二類事業(yè)單位的參保工作。

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