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2019年延長養(yǎng)老保險最低繳費年限的問題分析

更新:2023-09-16 20:04:47 高考升學(xué)網(wǎng)

  “延長養(yǎng)老保險最低繳費年限”是誰的共識?

  隨著養(yǎng)老金并軌和延遲退休政策的執(zhí)行和明確,養(yǎng)老保險改革已進入深水區(qū)。記者了解到,延長養(yǎng)老保險最低繳費年限已成業(yè)內(nèi)參與改革討論人士的共識,但這一問題的改革時間點尚未明確。目前養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年。知情者透露,“人社部曾經(jīng)研究過,延長養(yǎng)老保險最低繳費年限的問題!敝袊鴦趧訉W(xué)會副會長蘇海南肯定地認為:“養(yǎng)老保險最低繳費年限應(yīng)研究適當延長!(12月6日《深圳晚報》《錢江晚報》)

  養(yǎng)老保險改革,是一場牽動13億人口利益的變革,一舉一動都牽動人心。此番也不例外。對于延長養(yǎng)老保險最低繳費年限的所謂下一步改革“共識”,網(wǎng)友幾乎呈現(xiàn)出一邊倒地反對,諸如“和誰達成共識了”、“誰又被‘共識’了”、“有多少職工能拿夠15年”的吐糟不絕如縷。要我看,能否延長養(yǎng)老保險最低繳費年限,不僅要取決于專家學(xué)者、相關(guān)部門能否達成共識,更要取決于廣大民眾能否達成共識。

  一些專家之所以主張將15年的養(yǎng)老保險最低繳費年限延長,一者是因為,20世紀90年代剛開始建立社保制度時,許多企業(yè)員工已經(jīng)四五十歲了,以前從未繳過社保費用,從建立社保制度開始繳費,只有十多年就該退休,故確定最低繳費年限為15年;而現(xiàn)在,如若一個職工22歲就參加工作,繳納養(yǎng)老保險費,只繳納15年,其37歲就不再繳費,“那怎么可能?”另一方面是為吸引、鼓勵自謀職業(yè)者、非全日制工,參加社保,就把最低繳費年限定為15年。

  應(yīng)該承認,現(xiàn)在的年輕人,如果從二十幾歲參加工作,按目前我國法定退休年齡(男60歲、女50歲、女干部55歲)算,他們的工齡肯定遠遠不止15年,很多人甚至可達到三十幾四十多年。但我們要看到,對于固定職業(yè)者而言,專家所說的“養(yǎng)老保險繳到三十幾四十歲就不再繳納”的情形,是比較少見的,固定職業(yè)者一般是每月從工資里直接扣劃養(yǎng)老金,直至退休,并非繳了15年就不再繳費。何況我們的養(yǎng)老保險制度的設(shè)計是,費用繳得越多越長,退休以后的養(yǎng)老待遇越高,延長最低繳費年限,沒有多大必要。

  延長養(yǎng)老保險最低繳費年限,反倒會給自謀職業(yè)者、非全日制工增添不小的經(jīng)濟負擔(dān)。自謀職業(yè)者、非全日制工的社保費用全都自己扛,每年社;鶖(shù)上漲,本就給他們增加了很大負擔(dān),在讓他們繳夠15年養(yǎng)老保險費用尚且不易的情況下,若又要延長其養(yǎng)老保險最低繳費年限,無異于“心尖兒上剜肉”,不少人或會情愿“斷!薄_有那些農(nóng)民工、私企員工寧愿主動不參保,讓用人單位多發(fā)一點工資給自己,延長養(yǎng)老保險最低繳費年限,或許會出現(xiàn)更多“棄!爆F(xiàn)象。

  說穿了,專家學(xué)主張延長養(yǎng)老保險最低繳費年限,意在緩解養(yǎng)老保險基金收不抵支的窘境。填補養(yǎng)老保險基金收不抵支的窟窿,是沒有錯的,但怎能一直打公眾錢包的主意,讓老百姓不但沒有獲得感,反而有權(quán)益受損之感?事實上,養(yǎng)老保險最低繳費年限可以保持15年,關(guān)鍵是將養(yǎng)老保險的激勵制度設(shè)計得足夠好,激勵老百姓、用人單位在繳納養(yǎng)老保險時,摒棄“就低不就高”的做法,普遍追求“多繳多拿”。對于養(yǎng)老保險最低繳費年限問題,一定要科學(xué)評估、充分考量,讓民意也能達成共識。

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