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2019年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整上漲方案

更新:2023-09-19 16:10:44 高考升學(xué)網(wǎng)

 遼寧養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”

  據(jù)悉,,遼寧調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均增加201元,全省月平均水平為2230元,截至去年,遼寧省已實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十一連漲”。

  據(jù)了解,今年的《政府工作報(bào)告》中提到,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō),今年遼寧省退休人員養(yǎng)老金無(wú)疑將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

  相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,在此前幾年的調(diào)整中,全省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國(guó)家部署要求,平均達(dá)10%,本次如何調(diào)整,還需要等待國(guó)家下發(fā)文件,統(tǒng)一上調(diào)比例。

  實(shí)施全民參保登記計(jì)劃

  此外,記者還了解到,今年遼寧將全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。今年還將落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減收政策,繼續(xù)推進(jìn)廠辦大集體困難企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算等工作。

  計(jì)生條例通過(guò)后或?qū)⒄{(diào)整生育津貼政策

  記者了解到,目前全省現(xiàn)行條例規(guī)定:職工晚婚的,婚假增加7日;晚育的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日,符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。而在此前公布的《條例修正案(草案)》(征求意見(jiàn)稿)中,取消了有關(guān)晚婚、晚育的條款及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇,同時(shí)調(diào)整完善獎(jiǎng)勵(lì)保障措施,將增加產(chǎn)假60日的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象由原來(lái)的晚育職工擴(kuò)大為符合法律和本條例規(guī)定生育子女的所有夫妻。如果《條例修正案》通過(guò)后,所有生育子女的女職工產(chǎn)假都將擴(kuò)至158天。

  若產(chǎn)假有變動(dòng),參加生育保險(xiǎn)人員的生育津貼怎么調(diào)?調(diào)整幅度是多少?記者了解到,以沈陽(yáng)市為例,參保人員在符合條件的情況下可享受生育津貼,其中單獨(dú)二孩與一孩單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假和生育津貼為158天,生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)為上年度的沈陽(yáng)市全市職工平均工資(社平工資)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,若遼寧全面二孩產(chǎn)假都增至158天的話,生育津貼也可能會(huì)作出調(diào)整,但是否調(diào),何時(shí)調(diào),怎么調(diào)還將根據(jù)最終確定的產(chǎn)假天數(shù)和遼寧省的實(shí)際情況確定。

  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按均等分配調(diào)整

  以其作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ),依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配,可以達(dá)到“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn),全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級(jí)別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等,分清國(guó)民收入的初次分配和國(guó)民收入的再次分配,建立對(duì)參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)的勞動(dòng)者給以補(bǔ)貼的激勵(lì)機(jī)制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金)進(jìn)行分離、整合,將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金”。整合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金分為老年養(yǎng)老金、勞動(dòng)退休金和個(gè)人儲(chǔ)老金,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按繳費(fèi)年限(精確到月)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定。

  退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)

  人力資源和社會(huì)保障部近日公布,2012年內(nèi)全國(guó)有24個(gè)省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元,在公布的24個(gè)省市區(qū)中排名第七。2012年,北京、四川、江西、陜西等24個(gè)省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過(guò)后的數(shù)據(jù),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳,為1500元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,為15.2元。

  從今年12月1日起,我省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元,對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉,我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院6月11日發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012-)》也提出,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。

  企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算?

  企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

  計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

  計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

  計(jì)算公式為:過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

  4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

  5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

  本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中:對(duì)每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員,取該年上年全省在崗職工年平均工資。


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