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2019年北京人力資源部企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

更新:2023-09-13 05:24:33 高考升學(xué)網(wǎng)

9月底發(fā)放到位!

  12日上午,北京市人力資源和社會(huì)保障局局長徐熙在北京市非緊急救助服務(wù)中心12345接聽市民來電時(shí)表示,今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金,此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補(bǔ)發(fā),將于9月底發(fā)放到位。

  第一白銀網(wǎng)7月15日訊12日上午,北京市人力資源和社會(huì)保障局局長徐熙在北京市非緊急救助服務(wù)中心12345接聽市民來電時(shí)表示,今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金,此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補(bǔ)發(fā),將于9月底發(fā)放到位。

  北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金9月底發(fā)放從1月起補(bǔ)發(fā)

  今年4月,國務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為6.5%左右,按照國家要求,各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行,1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。

  上午,北京市人力資源和社會(huì)保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時(shí)表示,今年北京市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式,首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi),重點(diǎn)體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“長繳多得”原則,在與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤的同時(shí),注重對低收入群體的適當(dāng)照顧。三是體現(xiàn)體現(xiàn)托底功能,對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群,低于平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜,側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些,體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

  據(jù)介紹,這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補(bǔ)發(fā)的,保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。

  北京市于去年3月13日曾上調(diào)過的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)時(shí)調(diào)整后,北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元,平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。

  2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息-今年養(yǎng)老金上調(diào)發(fā)放時(shí)間確定

  三月份李克強(qiáng)總理就確定了企業(yè)退休人員人均退休金漲幅為大約百分之6.5,時(shí)至今日,企業(yè)退休人員仍然沒收到調(diào)整的退休金,請問何時(shí)發(fā)放?

  天津市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù):您好!目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中,預(yù)計(jì)9月底發(fā)放,請耐心等待。

  調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會(huì)從今年1月1日起計(jì)發(fā),前幾個(gè)月調(diào)整的部分也將會(huì)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

  經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,從1月1日起,為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右,預(yù)計(jì)惠及1億多名退休人員。

  這也意味著,在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

  聚焦養(yǎng)老金上調(diào)

  焦點(diǎn)一:為何上漲6.5%?

  人社部表示,養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發(fā)展成果、基金可負(fù)擔(dān)三項(xiàng)原則。一些專家表示,通常而言養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長幅度,都屬于合理區(qū)間。

  此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右,主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價(jià)指數(shù)(CPI)變動(dòng)。過去三年,我國CPI一直保持在3%以內(nèi),6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。

  “調(diào)整養(yǎng)老金待遇分享發(fā)展成果,也需要參考經(jīng)濟(jì)增速、在崗職工平均工資增長率等指標(biāo)。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、中國社會(huì)保障研究中心主任褚福靈說,當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩,GDP增幅為6.9%,在崗職工平均工資增長率在下降到10%以下,由于增長總有極限,導(dǎo)致養(yǎng)老金提高比例相應(yīng)下調(diào)!敖(jīng)過連年調(diào)整后,當(dāng)前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào),但具體增長的數(shù)額相較于往年而言,并不一定減少!瘪腋l`說。

  焦點(diǎn)二:三類人群明顯受益

  繳費(fèi)年限長的退休職工。多省2015出臺(tái)的調(diào)整方案均明確,對繳費(fèi)年限超過15年的退休人員,繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費(fèi)年限滿15年的,在15年的基礎(chǔ)上每增加1年,每月分別增加養(yǎng)老金5元,湖北省相應(yīng)增加3元。

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