企退人員增加養(yǎng)老金9月到位

　　將從1月份開始補發(fā)注重對低收入群體照顧

　　7月12日，市人力資源和社會保障局局長徐熙在市非緊急救助服務中心12345接聽市民來電時明確答復，今年本市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，保證在9月底前發(fā)放到位，請市民放心。

　　國家已經連續(xù)多年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，形成了常態(tài)化的調整機制，因此，春節(jié)前后能得到養(yǎng)老金調整消息，已成為很多退休人員的習慣。往年，養(yǎng)老金調整消息一般不會晚于3月，今年直到4月，才傳來消息。國務院決定繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調整從1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調整實施時一并發(fā)放到位。

　　北京養(yǎng)老金漲6.5%9月底前到位傾向低收入和高齡人群

　　今年增定額調整每人都會加一定數額

　　目前北京市養(yǎng)老金的平均水平為3355元/月，今年按照人社部的要求，總體上調水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　徐熙昨日表示，今年為退休人員增加退休費，方式上與往年有一些變化和不同。“今年增加了定額調整的方式，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點體現公平�！毙煳跽f。

　　同時，為體現養(yǎng)老金的托底功能，今年北京對于企業(yè)退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老水平的，補足到平均水平。

　　65歲以上退休人員將側重上調

　　今年，“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，也將在北京調整養(yǎng)老金的具體措施中體現。徐熙介紹，養(yǎng)老金的上調將與退休人員繳費年限掛鉤。

　　同時，還將注重對低收入群體和高齡退休人員的適當照顧，這在去年北京上調養(yǎng)老金時已有過具體操作。去年，北京上調養(yǎng)老金主要向低收入和高齡的退休人員適當傾斜。

　　據介紹，當時調整，以年底前的基本養(yǎng)老金為依據，從養(yǎng)老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養(yǎng)老金3050元以下的定額增加160元/月，比4550元以上的最高檔每月多增加60元。

　　徐熙介紹，今年將側重向65歲以上的退休人員多調一些，體現愛老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　■追問

　　為何養(yǎng)老金上調遲遲未落地?

　　需充分考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位平衡、地區(qū)之間平衡等

　　記者了解到，今年3月，李克強總理就在政府工作報告中宣布，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%。

　　如今已到7月中旬，除上海已將今年上漲的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，北京是繼上海后，首個明確養(yǎng)老金發(fā)放截止時間的省份，全國其他省份仍未實際落實養(yǎng)老金上漲。

　　為何養(yǎng)老金今年上調遲遲未落地，人社部發(fā)言人李忠曾向新京報記者表示，今年是首次實施機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調，由于各地的經濟發(fā)展水平有差異，現在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調整需要充分地考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關事業(yè)單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。

　　李忠介紹，人社部按照國務院的部署，要求各地結合本地的實際制定具體方案，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施。

　　北京市養(yǎng)老金上調多少：

　　一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　二、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3050元的，每人每月增加160元;月養(yǎng)老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養(yǎng)老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養(yǎng)老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

　　北京市各職業(yè)養(yǎng)老金領取標準：

　　一、軍隊轉業(yè)干部調整基本養(yǎng)老金后，低于3355元/月的，補足到3355元/月。

　　二、原工商業(yè)者調整基本養(yǎng)老金后，低于3355元/月的，補足到3355元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

　　三、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，調整基本養(yǎng)老金后，低于3355元/月的，補足到3355元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。

　　四、建國前參加革命工作，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。

　　五、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加100元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加140元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加160元。