今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將調整兩次。第一次是發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限津貼，符合領取條件的退休人員，繳費年限每滿1年計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿1年不計發(fā)。繳費年限津貼計發(fā)時間從2013年10月起發(fā)放，并作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分列入基本養(yǎng)老金的年度調整基數(shù)。

第二次是基本養(yǎng)老金年度調整，2013年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金及在今年1-6月期間首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員均在調整范圍內(nèi)，調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則進行。普遍調整采取定額調整與定比調整相結合的辦法，定額調整為每人每月按照97元定額計發(fā);定比調整方面，2013年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額，1-6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。另外，這次年度調整還將對6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員發(fā)放全年一次性津貼960元，作為高齡人員的傾斜調整。

從今年1月1號起，韶關調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整后全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金為1700多元。