上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以龍巖企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測龍巖的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么龍巖企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于龍巖企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于龍巖企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年龍巖企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年龍巖企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

掛鉤調(diào)整部分

1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。退休人員按本人2017年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的2.1％調(diào)整?加。

2.與退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）掛鉤部分，月?加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。

繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的，按半年計(jì)算；7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。

適當(dāng)傾斜部分

1.在2017年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月?發(fā)40元。

2.對2017年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2017年12月的基本養(yǎng)老金低于2430元的，補(bǔ)齊至2430元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

其他政策調(diào)整

（一）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問題，對于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。

（二）“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文規(guī)定享受100％退休費(fèi)的退休工人養(yǎng)老金調(diào)整，按以往辦法與離休人員同步調(diào)整，不納入本次調(diào)整范圍。

（三）納入各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。