上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以泰安企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)泰安的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么泰安企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于泰安企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于泰安企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年泰安企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年泰安企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

經(jīng)省政府同意,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),7月20日,省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,確定從2018年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第14年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,共惠及我省637萬(wàn)退休人員。

近日，按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，泰安市積極落實(shí)2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金相關(guān)政策，確定從2018年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，這將惠及我市27萬(wàn)名退休人員。

記者從市人社局了解到，此次調(diào)整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）。這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，在調(diào)整辦法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一。

其中，定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元。

掛鉤調(diào)整,主要體現(xiàn)效率和激勵(lì),多繳多得、長(zhǎng)繳多得。具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:第一部分,與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例,均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。第二部分,根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),采取不同的掛鉤辦法。其中,企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限分段掛鉤,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分,每滿1年月增加1.8元；

26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分,每滿1年月增加2.1元；46年以上的部分,每滿1年月增加2.7元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

適當(dāng)傾斜,主要考慮向高齡人員傾斜。即:2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在調(diào)整過(guò)程中，具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人，也會(huì)有一定的差異。

據(jù)測(cè)算，我市今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2017年退休人員人均基本養(yǎng)老金的5%的左右。目前，我市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開(kāi)展，從2018年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。