上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進(jìn)步的慣性。社會在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進(jìn)步的成果，所以天津企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測天津的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么天津企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于天津企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于天津企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年天津企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年天津企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

一、12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，自 1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金(退職生活費)。

二、退休、退職人員每人每月增加130元。

三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。

四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按照本通知第二、三、四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2525元的，補(bǔ)齊到2525元。

六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養(yǎng)老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高不超過2525元。

七、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行，1、2月份調(diào)整的養(yǎng)老金隨3月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。