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廊坊企業(yè)退休漲工資最新消息,廊坊養(yǎng)老金上調方案細則

更新:2023-09-17 23:38:40 高考升學網

上漲退休人員養(yǎng)老金,是國家15年來堅持的一貫原則,具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展,退休人員也要共享社會進步的成果,所以廊坊企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知,各省市按照國家要求制定實施方案,報國家人力資源和社會保障部,財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知,養(yǎng)老金的總體調整水平,是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測廊坊的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么廊坊企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關于廊坊企業(yè)退休人員工資調整的相關信息,僅供參考!由于廊坊企業(yè)退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年廊坊企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年廊坊企業(yè)退休工資調整方案如下:

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調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中,普遍調整又分定額調整和掛鉤調整。根據(jù)規(guī)定,定額調整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整是退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算),月增加基本養(yǎng)老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

在普遍調整的基礎上,我市還對部分人員再增加基本養(yǎng)老金。截至2014年12月31日,退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的,每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的,每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元,二類地區(qū)每月增加10元,三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員,當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的,按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

企業(yè)退休退職軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

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