上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以通遼企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)通遼的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么通遼企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于通遼企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于通遼企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年通遼企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年通遼企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

2019漲工資	內(nèi)蒙退休漲工資	西藏退休漲工資	甘肅退休漲工資
青海退休漲工資	黑龍江退休漲工資	新疆退休漲工資	云南退休漲工資
廣西退休漲工資	山西退休漲工資	吉林退休漲工資	寧夏退休漲工資
海南退休漲工資	江西退休漲工資	遼寧退休漲工資	重慶退休漲工資
福建退休漲工資	湖南退休漲工資	陜西退休漲工資	河南退休漲工資
貴州退休漲工資	河北退休漲工資	天津退休漲工資	四川退休漲工資
湖北退休漲工資	浙江退休漲工資	江蘇退休漲工資	山東退休漲工資
廣東退休漲工資	上海退休漲工資	北京退休漲工資	安徽退休漲工資

今年調(diào)整基本養(yǎng)老金，是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。這是國(guó)家在經(jīng)濟(jì)增速放緩，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的新形勢(shì)作出的重大決策，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)保障和改善民生問題的高度重視。依據(jù)國(guó)家規(guī)定，2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金的總體水平按各省(市、自治區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員加權(quán)平均養(yǎng)老金水平的6.5%進(jìn)行調(diào)整。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員加權(quán)平均養(yǎng)老金水平為2515元，按6.5%計(jì)算人均調(diào)整養(yǎng)老金164元，考慮到我區(qū)地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的實(shí)際，國(guó)家批復(fù)我區(qū)人均調(diào)整171元。

我區(qū)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整，每人每月增加55元。定額調(diào)整體現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的公平。

(二)掛鉤調(diào)整有兩項(xiàng)內(nèi)容，一是與養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的2.5%增加養(yǎng)老金；二是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

(三)傾斜調(diào)整，有兩項(xiàng)內(nèi)容，一是向高齡群體傾斜，截止2015年12月31日，年滿70周歲退休人員增加40元，70周歲以上每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。二是向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。傾斜調(diào)整體現(xiàn)了對(duì)工作早、養(yǎng)老金水平偏低人員的統(tǒng)籌照顧和對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧。

(四)在養(yǎng)老金調(diào)整中采取了保底做法。在定額調(diào)整前對(duì)于養(yǎng)老金水平低于700元的先調(diào)整到700元再進(jìn)行調(diào)整。前幾年養(yǎng)老金調(diào)整中也采用了這種做法，可以有效保證低收入退休人員的基本生活。

(五)對(duì)企業(yè)退休人員調(diào)整金額進(jìn)行保底。企業(yè)退休人員調(diào)整的養(yǎng)老金低于2015年調(diào)整金額的65%的，按2015年養(yǎng)老金調(diào)整水平的65%進(jìn)行調(diào)整�？紤]到前幾年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是按10%進(jìn)行調(diào)整的，今年國(guó)家首次降低調(diào)整比例，采取這種保底的做法有利于前后政策的平穩(wěn)銜接。

我區(qū)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案的主要特點(diǎn)

一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員執(zhí)行相同的養(yǎng)老金調(diào)整辦法，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的要求，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整政策的公平性；二是考慮到全區(qū)均處在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的實(shí)際，在總體水平上略有提高，體現(xiàn)對(duì)全區(qū)所有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的傾斜；三是在養(yǎng)老金調(diào)整中繼續(xù)采取保底線的作法，保障低收入退休人員的基本生活；四是對(duì)調(diào)整金額進(jìn)行了保底，確保今年企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金水平不低于去年調(diào)整水平的65%，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整政策的銜接。