上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以朝陽企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測朝陽的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么朝陽企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于朝陽企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于朝陽企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年朝陽企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年朝陽企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

按照省人社廳統(tǒng)一部署，在市委、市政府的高度重視下，經(jīng)過全市上下的共同努力，截至7月底，我市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作圓滿完成。此次調(diào)整共涉及全市企業(yè)退休人員17.84萬人，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月人均養(yǎng)老金從2016年底的1974元增加到2099元，月人均增加125元，月需增加養(yǎng)老金支出2230萬元。

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍為2016年底前辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的企業(yè)退休老工人，執(zhí)行時間為2017年1月。

據(jù)了解，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，調(diào)整的辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下，其中，

定額調(diào)整的包括：

符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元；

1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元；

1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元；

1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元；

2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

掛鉤調(diào)整的包括：

退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元；

退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2016年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5％的比例增加基本養(yǎng)老金。

此外，傾斜調(diào)整是指在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；

年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元；符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元；

退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。