養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

計(jì)算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))

遵義養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1.制度啟動(dòng)時(shí)已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)，如老人自愿，也允許補(bǔ)繳(最長可補(bǔ)繳15年);

2.制度啟動(dòng)時(shí)，已年滿45周歲，未年滿60周歲的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳(累計(jì)繳費(fèi)不超過15年);

3.制度啟動(dòng)時(shí)，未滿45周歲的，應(yīng)按年繳費(fèi)，達(dá)到年滿60周歲且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上條件的，方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇;

4.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年100元—1000元、1200元、1600元共12個(gè)檔次。

日前，遵義市人力資源和社會(huì)保障局公布，今年靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基礎(chǔ)調(diào)整情況。因2016年全省在崗職工月平均工資比2015年有所增加，遵義市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整。以個(gè)人為例，調(diào)整后每個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)最低需要繳納401元。

靈活就業(yè)人員自選繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，可一年繳納一次或按月、半年、全年繳納，但當(dāng)年必須繳清，以便記載個(gè)人賬戶和計(jì)息。需要提醒的是，2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需在2017年12月31日前，在貴州銀行遵義分行各網(wǎng)點(diǎn)辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)，辦理業(yè)務(wù)時(shí)須持養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和繳費(fèi)人身份證原件。逾期未繳者，將按有關(guān)政策作中斷補(bǔ)繳處理。

企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工本人共同承擔(dān)，其中，單位繳納20%，職工個(gè)人繳納8%，分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。例如：2013年，某地在崗職工月平均工資為2950元，其60%為1770元。甲職工2013年的月平均工資為2000元，則2014年度該職工用人單位每月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為2000元×20%=400元，個(gè)人每月應(yīng)繳納2000元×8%=160元;乙職工2013年的月平均工資為1400元，則2014年度該職工用人單位每月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為1770×20%=354元，個(gè)人應(yīng)繳納費(fèi)用為1770×8%=142元。