養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

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此次調整惠及我市企業(yè)退休人員51.6萬人，其中市區(qū)19.26萬人。2018年底前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從今年1月1日起調整；今年上半年辦理退休、退職手續(xù)的人員，從今年7月1日起調整。

本次調整的具體辦法一起來看看：

一是普遍調整。退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元；退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元。繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加；退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的1.4%增加。

二是適當傾斜。2018年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；2018年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

政策沒看懂？沒關系！典型案例了解一下

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例一：退休人員王女士，1960年7月出生，繳費年限15年，本次調整前月基本養(yǎng)老金為1384元，此次調整增加的金額為34+（15×2）+（1384×1.4%）=83.4元。調整后基本養(yǎng)老金為1467.4元。

【解讀】固定額部分34元，繳費年限部分15×2=30元，本人養(yǎng)老金掛鉤部分1384×1.4%=19.376元，見分進角后為19.4元。

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例二：退休人員張先生，1955年3月出生，繳費年限24年2個月，本次調整前月基本養(yǎng)老金為2419元，此次調整增加的金額為34+（15×2）+（25-15）×3+（2419×1.4%）=127.9元。調整后基本養(yǎng)老金為2546.9元。

【解讀】張先生繳費年限24年2個月，超過24年不足25年，按25年計算。則繳費年限部分計算為小于等于15年的部分30元，15年以上至25年以下的部分（25-15）×3=30元。

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例三：退休人員李先生，1945年10月出生，繳費年限41年7個月，本次調整前月基本養(yǎng)老金為4525元，此次調整增加的金額為34+（15×2）+（25-15）×3+（42-25）×4.8+（4525×1.4%）+25=264元。調整后基本養(yǎng)老金為4789元。

【解讀】繳費年限部分小于等于15年的部分30元，15年以上至25年以下的部分30元，25年以上部分=17×4.8=81.6元，至2018年12月，李先生滿70周歲不滿75周歲，享受高齡補貼部分25元。