當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 養(yǎng)老金計(jì)算 > 正文
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來16連漲。小布從市人力社保局獲悉,從2020年1月1日起,調(diào)整提高退休人員基本養(yǎng)老金,凡在2020年6月30日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員,均可享受此次增發(fā)福利,全市近93.5萬名退休人員受益。
本次調(diào)整及補(bǔ)發(fā)金額已于7月底發(fā)放到位。這是浙江省自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整提高企業(yè)退休人員待遇。
2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
定額調(diào)整
指每人每月增加40元。
掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整由兩部分組成:
一是掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整,
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)15年及以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算),月基本養(yǎng)老金增加1.5元,月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的,補(bǔ)足到15元;
本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2.5元;
本人繳費(fèi)年限30年以上的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加3元。
二是掛鉤個(gè)人基本養(yǎng)老金水平,退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.8%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。
適當(dāng)傾斜
養(yǎng)老金調(diào)整在兼顧公平的前提下,體現(xiàn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。另外,對(duì)于高齡退休人員也有適當(dāng)傾斜。
對(duì)于12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發(fā)30元;
年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發(fā)60元。
舉例說明
王某,企業(yè)退休人員,女,1954年12月出生(底已滿65周歲),繳費(fèi)年限共34年1個(gè)月,12月發(fā)放的待遇為4150元,其中:基本養(yǎng)老金4000元,社區(qū)綜合補(bǔ)貼150元。在此次調(diào)整中,定額調(diào)整40元;繳費(fèi)年限增資15×1.5+15×2.5+5×3合計(jì)75元;掛鉤調(diào)整4000×1.8%計(jì)72元;高齡補(bǔ)貼增發(fā)30元;合計(jì)增資金額為40+75+72+30=217元。
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