養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從日照市人力資源和社會保障局獲悉，日照市2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作已于7月29日圓滿完成，增加的養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中，工作進度居全省第二位。

7月17日，省人社廳、省財政廳下發(fā)《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2020年1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員調整基本養(yǎng)老金，這是自2005年以來連續(xù)第16年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第5年統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金。

日照市各級人社部門通過加強與財政部門、銀行的聯(lián)系溝通，積極籌措資金，密切配合，僅12天即完成了2020年的調待工作任務，惠及全市22.77萬名退休人員，用實際行動不斷增強廣大退休人員的獲得感、幸福感。

據(jù)了解,今年調整養(yǎng)老金的人員范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。本次調整共惠及我省675萬退休人員,年需資金約128億元。這是山東省自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是繼2016年之后連續(xù)第4年統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。

在具體調整辦法上,按國家要求,繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,更好滿足退休人員預期。

其中,定額調整,主要體現(xiàn)社會公平,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準,每人每月增加50元養(yǎng)老金,適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整,主要體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制,具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金:第一部分,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均按本人底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調整；第二部分,根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點,企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調整,機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調整。適當傾斜,主要是適當提高高齡退休人員的調整水平,對達到70歲以上的高齡退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

這次調整養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

目前,我省調整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展,從1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到位。