當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 養(yǎng)老金計(jì)算 > 正文
日前,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2020年1月1日起,提高基本養(yǎng)老金水平。
養(yǎng)老金漲多少?
惠及哪些人員?
怎么調(diào)整?
什么時(shí)候發(fā)放呢?
小編一一為您解答
1. 2020年養(yǎng)老金調(diào)整多少?
國(guó)務(wù)院決定,2020年總體調(diào)整比例與持平,即總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。
2.人員范圍和時(shí)間如何規(guī)定?
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是,12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員;調(diào)整的時(shí)間,從2020年1月1日起。
3. 今年的調(diào)整辦法和一樣嗎?
今年調(diào)整,將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則,調(diào)整辦法與2016年、2017年、2018年、基本相同,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法。
其中,定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金,體現(xiàn)社會(huì)公平;
掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤,體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;
適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以照顧。這一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距,體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時(shí)兼顧激勵(lì)的原則。
4.各地的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎?
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致,地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會(huì)存在一定差異。從2017年開始,我省企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法是完全相同的。
具體到“5%”的調(diào)整比例,這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。一般來(lái)說(shuō),養(yǎng)老金低的退休人員會(huì)超過(guò)5%,養(yǎng)老金高的調(diào)整比例可能達(dá)不到5%。
5.退休人員能增加多少錢?
具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的,對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來(lái)說(shuō),在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號(hào))精神,經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn),決定適當(dāng)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整范圍和對(duì)象
全省12月31日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2020年調(diào)整退休(含退職,下同)人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,具體調(diào)整辦法如下:
(一)定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
退休人員每人每月增加40元。
(二)掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成:
1.退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)15年及以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算,下同),月基本養(yǎng)老金增加1.5元,月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的,補(bǔ)足到15元;本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費(fèi)年限30年以上的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加3元。
2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.8%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。
(三)適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)下列退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金:12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發(fā)60元。
三、有關(guān)人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難工作的意見>的通知》規(guī)定,予以補(bǔ)足。
(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于解決低收入勞動(dòng)模范生活困難問(wèn)題的通知》(浙政辦發(fā)〔2007〕88號(hào))規(guī)定,予以補(bǔ)足。
勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人。http://www.kinghappypy.com
(三)企業(yè)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 中共浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部 浙江省財(cái)政廳 浙江省民政廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部關(guān)于進(jìn)一步解決部分原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》(浙勞社老〔2002〕150號(hào))規(guī)定,予以補(bǔ)足。
上述(一)(二)(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于的,按水平確定。
(四)12月31日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員,按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養(yǎng)老金。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度120%的,補(bǔ)足到該標(biāo)準(zhǔn)。
(五)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。
四、資金來(lái)源
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用,按原渠道列支。
五、執(zhí)行時(shí)間
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行,執(zhí)行中的具體問(wèn)題,由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,力爭(zhēng)在2020年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
2021年臺(tái)州退休養(yǎng)老金多少錢附計(jì)算公式及計(jì)算方法
2021年臺(tái)州退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金調(diào)整方案
2021年臺(tái)州退休工資計(jì)算方法,臺(tái)州養(yǎng)老金計(jì)算公式
2020年臺(tái)州退休金上調(diào)方案及養(yǎng)老金上調(diào)最新消息解讀
2020年臺(tái)州企業(yè)退休漲工資最新消息,臺(tái)州養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
2021年臺(tái)州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休金上調(diào)細(xì)則方案
臺(tái)州養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā),臺(tái)州養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)多少錢及到賬時(shí)間
2021年臺(tái)州農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策_(dá)臺(tái)州農(nóng)村養(yǎng)老金計(jì)算方法發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
臺(tái)州養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及調(diào)整發(fā)放到賬時(shí)間安排(原創(chuàng))
2021年臺(tái)州市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,臺(tái)州市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法
蘭州退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方
時(shí)間:2024-04-15 01:0:37濰坊退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方
時(shí)間:2024-04-15 01:0:10烏魯木齊退休工資養(yǎng)老金計(jì)
時(shí)間:2024-04-15 01:0:03紹興退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方
時(shí)間:2024-04-15 01:0:44