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濟(jì)寧企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

更新:2023-09-18 20:27:58 高考升學(xué)網(wǎng)

1、濟(jì)寧企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

濟(jì)寧企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

按照省人社廳、省財(cái)政廳有關(guān)文件規(guī)定,此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。調(diào)整時(shí)間從2020年1月1日起,7月底前將新增養(yǎng)老金基本發(fā)放到位,預(yù)計(jì)濟(jì)寧市將有37.62萬(wàn)名退休人員受益。在待遇方面,今年濟(jì)寧市將繼續(xù)采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜”三結(jié)合的調(diào)整辦法對(duì)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整增加。定額調(diào)整。主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加52元。掛鉤調(diào)整。主要體現(xiàn)效率和激勵(lì),具體包括兩個(gè)部分:第一部分,采取與本人基本養(yǎng)老金掛鉤的辦法。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例,均按底本人月基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。重點(diǎn)體現(xiàn)多繳多得,促進(jìn)參保繳費(fèi)。在確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時(shí),仍按我省以往規(guī)定執(zhí)行。第二部分,與其它因素掛鉤部分。企業(yè)退休人員,與本人繳費(fèi)年限階梯式掛鉤調(diào)整。具體政策、標(biāo)準(zhǔn)與去年保持一致,即:根據(jù)本人繳費(fèi)年限,每滿(mǎn)1年,月增加1.5元至3.5元,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),掛鉤調(diào)整數(shù)額越高。其中,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿(mǎn)1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿(mǎn)1年,月增加3.5元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,與本人職務(wù)職稱(chēng)掛鉤調(diào)整。具體做法是:以32元為基數(shù),乘以各職務(wù)職稱(chēng)的調(diào)整系數(shù)確定增加額。其中,32元是按處于全省起步水平的科辦員等級(jí)退休人員增資額為標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算的,作為統(tǒng)一的調(diào)整基數(shù)。調(diào)整系數(shù)仍按我省往年確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。適當(dāng)傾斜。我省主要向70歲以上高齡人員傾斜,包括兩個(gè)部分:一是普遍傾斜部分。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),對(duì)70-74周歲、75-79周歲、80周歲及以上人員,分別按每人每月增加20元、40元、60元安排,這一部分與往年略有不同,適當(dāng)調(diào)整增加了70-74周歲、75-79周歲高齡人員的傾斜標(biāo)準(zhǔn)。二是適當(dāng)增加部分。對(duì)于新晉檔次的高齡人員,也就是在1月1日至12月31日期間達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員,要綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。具體政策是:1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

2、2020年山東養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

近日,山東省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā) 《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2020〕9號(hào)),確定從2020年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整細(xì)則如下:

調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。http://www.kinghappypy.com

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

(一)定額調(diào)整

每人每月增加52元養(yǎng)老金。

(二)掛鉤調(diào)整

按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:

1.按12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。

2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法:

(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿(mǎn)1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每滿(mǎn)1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿(mǎn)1年,月增加3.5元。其中,繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí),下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。

適當(dāng)傾斜

12月31日前,年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算,下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

其中,1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員 (不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

此外,按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人,基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。企業(yè)一至四級(jí)工傷退休人員如繳費(fèi)年限不滿(mǎn)35年,在與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),按35年調(diào)整增加。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金,一律計(jì)算到元,總額不足1元的按1元增加。

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