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蘇州退休工資養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,漲工資最新政策方案

更新:2023-09-13 20:17:45 高考升學(xué)網(wǎng)

蘇州退休工資及養(yǎng)老金一直都是近年來的熱議話題。養(yǎng)老金在今年迎來了16年連漲,和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間,養(yǎng)老金還是有很大差距的。從2020年10月起,養(yǎng)老金將迎來新調(diào)整,基本上在5月底調(diào)整到位,目前蘇州養(yǎng)老金調(diào)整暫未最新消息,不過預(yù)測和2020年上漲系數(shù)差不多,讀者可以參考2020年蘇州養(yǎng)老金調(diào)整方案和政策。下面是2020年蘇州退休工資養(yǎng)老金調(diào)整政策全文。

蘇州退休工資養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,漲工資最新政策方案

2020年蘇州退休工資養(yǎng)老金調(diào)整政策解讀

江蘇省人社廳7月7日發(fā)布消息,經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準,日前江蘇2020年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。

今年的調(diào)整是國家自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平,預(yù)計江蘇將有917萬名退休人員受益。

調(diào)整總體水平與去年基本持平

近年來,我國人口老齡化速度加快,加之國家從去年起長期下調(diào)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例至16%,今年為應(yīng)對新冠肺炎疫情又決定階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費,全年減免企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費超過1000億元,使養(yǎng)老保險基金支付面臨較大壓力。這樣的情況下,黨中央、國務(wù)院決定,2020年繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整總水平與基本持平,即總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。這樣的安排,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的關(guān)心,也讓全體退休人員在共建共享發(fā)展中能有更多的獲得感。http://www.kinghappypy.com

調(diào)整辦法與去年總體保持一致

根據(jù)國家人社部、財政部批復(fù),今年江蘇將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法與去年總體上保持一致,仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成,調(diào)整工作將在7月底前落實到位。

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元,與去年標準一致,主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準略有提高。

具體辦法是:本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加2元;15年以上至25年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加3元;25年以上部分,繳費年限每滿1年,提高到每月增加5元;按繳費年限月增加額不足30元的,按30元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤,與去年一致。按照今年的調(diào)整方案,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5.4%,機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3.9%。

高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國家的部署安排,多年來江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜?紤]到高齡人員的實際生活需求,該部分維持去年標準不作下調(diào)。底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

繳滿15年停繳不是好的選擇

養(yǎng)老保險實行多繳多得、長繳多得。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費滿15年,但不是說繳費滿15年就可以不繳。按照政策規(guī)定,凡是在用人單位就業(yè)的,繳費滿15年必須一直繳下去,除非失業(yè)才可以停止繳費。而靈活就業(yè)人員,雖然實行自愿參保原則,但繳費滿15年后如果一直停止繳費,則達到退休年齡時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不會高,而且每次調(diào)整基本養(yǎng)老金時增加額也不會高,因為基本養(yǎng)老金計發(fā)是與繳費長短、繳費高低緊密掛鉤的。要享受較高的基本養(yǎng)老金,必須靠連續(xù)繳費、持續(xù)繳費,同時要按全部工資收入足額繳費,這樣才能為自己贏得相對高水平的養(yǎng)老保障。

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