泰安退休工資及養(yǎng)老金一直都是近年來的熱議話題。養(yǎng)老金在今年迎來了16年連漲，和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間，養(yǎng)老金還是有很大差距的。從2020年10月起，養(yǎng)老金將迎來新調(diào)整，基本上在5月底調(diào)整到位，目前泰安養(yǎng)老金調(diào)整暫未最新消息，不過預測和2020年上漲系數(shù)差不多，讀者可以參考2020年泰安養(yǎng)老金調(diào)整方案和政策。下面是2020年泰安退休工資養(yǎng)老金調(diào)整政策全文。

2020年泰安退休工資養(yǎng)老金調(diào)整政策解讀

經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，7月17日，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕9號），確定從2020年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。http://www.kinghappypy.com

在具體調(diào)整辦法上，按國家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”的辦法，以更好滿足退休人員預期。其中：

定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，按每人每月增加52元養(yǎng)老金，適當提高低收入群體的調(diào)整水平。

掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：

第一部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均按本人底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調(diào)整；

第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調(diào)整，機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調(diào)整。

適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。目前，我省調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，預計7月底基本到位。