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2022年吉林養(yǎng)老金調整最新方案官方暫未公布,預計調幅和2021年相差不到,下面是2021年吉林養(yǎng)老金調整的具體政策,可對比參考2022年政策。
各市(州)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局、社會保險局,省直各單位,駐吉中央機關事業(yè)單位,省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位:
按照人力資源社會保障部、財政部《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2021〕20號)要求,經(jīng)人力資源社會保障部、財政部審批,省政府批準,現(xiàn)就2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下。
一、調整時間和范圍
從2021年1月1日起,為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(含退職,下同)人員調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
每人每月增加36元。
(二)掛鉤調整
1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.0元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.2元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.6元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.8元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1%。
(三)傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。
1.高齡退休人員。截至2020年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員,每人每月增加5元。
3. 企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后,基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)兀ㄋ谑、縣,省直管統(tǒng)籌單位為。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到該水平。
(四)其他事宜
1.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(2014年10月1日)后新退休人員,若目前領取臨時核定待遇,暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準,待按改革后的辦法核定基本養(yǎng)老金后,重新計算調整標準,已領取的待遇多退少補。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員,由社會保險局發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進行調整。其中,符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的,待辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)后,由社會保險局重新計算待遇調整標準。
3.退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金,按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支,個人賬戶余額為零時,全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計算個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金支付比例時,過渡性養(yǎng)老金與基礎養(yǎng)老金合并計算。
三、資金渠道
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員,調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員可參照執(zhí)行,調整所需資金由原渠道解決。
(二)符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的退休人員,基本養(yǎng)老金已由社會保險局發(fā)放的,調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險局負責發(fā)放;基本養(yǎng)老金尚未由社會保險局發(fā)放的,調整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險全面實施后,退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關政策規(guī)定由各級財政部門、社會保險局和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。
四、審批和發(fā)放
(一)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調整辦法核定新增待遇,安排資金,組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實施。
(二)調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作,按照屬地原則,在各級政府統(tǒng)一領導下,由各參保單位主管部門、當?shù)厝肆Y源社會保障部門、社會保險局共同組織實施。各參保單位主管部門負責申報,人力資源社會保障部門負責審核,社會保險局做好新增基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。
五、工作要求
調整退休人員基本養(yǎng)老金是提高保障和改善民生的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地要按照省政府統(tǒng)一部署、時間安排開展工作,加強組織領導,精心組織實施,確保調整工作平穩(wěn)實施。各級人力資源社會保障部門、財政部門、社會保險局和各參保單位主管部門要加強配合,做好資金調度,確;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
蘭州退休工資養(yǎng)老金計算方
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