2024年廣東退休金調(diào)整繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。

一、2024年廣東退休金調(diào)整新消息和方案細則解讀

2024年廣東退休金調(diào)整暫未公布，以下是廣東最新退休金方案，僅供參考。

各地級以上市人民政府：

根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2023年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前（含本日）已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整時間

本次調(diào)整的時間為2023年1月1日起。

三、調(diào)整辦法

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體辦法如下：

（一）定額調(diào)整。每人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)定額增加22元。

（二）掛鉤調(diào)整。在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照多繳多得、長繳多得的原則，與本人基本養(yǎng)老金和繳費年限分別實行掛鉤調(diào)整：

1. 按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.12%再增加基本養(yǎng)老金。

2. 按繳費年限增加。繳費年限（含視同繳費年限，不滿一年的按一年計算，下同）20年及以下的，增加標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發(fā)放；繳費年限20年以上的，增加標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。

（三）傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部分別實行傾斜調(diào)整增加：

1. 對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調(diào)整：2022年12月31日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

2. 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

四、待遇發(fā)放安排及資金來源

基本養(yǎng)老金已由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的退休人員，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。各地財政按《廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立我省財政補充企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金投入長效機制的通知》（粵財社〔2022〕333號）的規(guī)定對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出給予補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

五、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復(fù)雜，各市要提高認(rèn)識，高度重視，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實。

（一）統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”，不折不扣執(zhí)行中央決策，直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

（二）確保發(fā)放。各市要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2023年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得拖欠。

（三）加強調(diào)度。各市應(yīng)加強對基本養(yǎng)老金調(diào)整工作的調(diào)度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報本地區(qū)調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金籌集情況（應(yīng)籌集資金和已到位資金）、應(yīng)調(diào)整人數(shù)、已調(diào)整人數(shù)等，省社保局負(fù)責(zé)調(diào)度和督辦。

（四）按時上報。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時匯總數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)分析本市調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2023年8月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳，抄送省社保局。

二、廣東退休金計算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。