大家都很關注社保養(yǎng)老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么福建社保養(yǎng)老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、福建養(yǎng)老金發(fā)放標準2024年最新調整細則方案

2024年福建養(yǎng)老金調整暫未公布，以下是福建最新養(yǎng)老金發(fā)放標準，僅供參考。

定額調整

體現公平原則。全省企業(yè)和機事單位退休人員統(tǒng)一按每人每月34元增加。

掛鉤調整

體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。包括與本人繳費年限掛鉤調整、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整兩個部分。與本人繳費年限掛鉤調整，按照繳費年限每滿一年增加1元；與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整部分，按照2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.89%調整增加。

適當傾斜

體現重要關懷。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2022年當年達到70周歲的退休人員每人每月再增發(fā)40元。此外，繼續(xù)確保企業(yè)退休入伍轉干基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

新增加的基本養(yǎng)老金將于2023年7月31日前發(fā)放到位，惠及全省231萬余名退休人員。

二、福建養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

三、福建養(yǎng)老金計算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。