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寧波養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個(gè)月

更新:2024-04-12 01:06:46 高考升學(xué)網(wǎng)

大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整,全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法,由于各省市情況不同,各種調(diào)整方法的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。那么寧波社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的,如何計(jì)算的?接下來就小編一起來看看吧。

寧波養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個(gè)月

一、寧波養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個(gè)月

一 、調(diào)整辦法保持延續(xù)

根據(jù)國家規(guī)定,我省調(diào)整辦法繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員繼續(xù)采取統(tǒng)一調(diào)整辦法。

一是定額調(diào)整。所有參與調(diào)整的退休人員都可以享受30元的定額調(diào)整金額,體現(xiàn)了公平原則。

二是掛鉤調(diào)整。包括與本人繳費(fèi)年限掛鉤和本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平的不同,掛鉤調(diào)整部分的金額也會(huì)有所不同,體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。從具體標(biāo)準(zhǔn)看,繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:退休人員本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加1.5元(月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的,補(bǔ)足到15元);本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費(fèi)年限30年以上的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加3元。基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額按退休人員本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.25%計(jì)算。

三是適當(dāng)傾斜。在享受定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對高齡退休人員予以適當(dāng)傾斜,體現(xiàn)了對他們的特殊照顧,即2022年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發(fā)25元;年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發(fā)50元。

此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)足。

二 、調(diào)整金額因人而異

從上述調(diào)整辦法可以看出,每一位退休人員的調(diào)整金額,需要對應(yīng)退休人員本人具體情況進(jìn)行計(jì)算。由于繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因,退休人員實(shí)際增加的金額是不同的。

例如:某位退休人員今年72歲,繳費(fèi)年限是35年,此次調(diào)整前基本養(yǎng)老金為每月4566元,按照我省今年調(diào)整辦法,該退休人員此次基本養(yǎng)老金增加金額為四部分:

一、定額調(diào)整30元

二、繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整75元(1.5×15+2.5×15+3×5=75)

三、本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整57.08元(4566×0.0125=57.08)

四、高齡傾斜25元

四部分共計(jì)187.08元,見分進(jìn)角后實(shí)際增加金額為187.1元。

三 、政策落實(shí)及時(shí)到位

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補(bǔ)發(fā),今年7月底前,全省各級(jí)人社部門會(huì)將所有調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位,把黨和政府的溫暖及時(shí)送到退休人員手中。

二、寧波養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

三、寧波養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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