養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是長沙養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、長沙退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法

職工社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)，其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)算如下：

基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（①參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+②本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×③繳費(fèi)年限×1%

①參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資：每年由省里公布，即為養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

②本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

其中本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。月繳費(fèi)工資指數(shù)是月繳費(fèi)工資與全省上年度在崗職工月平均工資的比值。視同繳費(fèi)年限的每年指數(shù)記為1。

③繳費(fèi)年限：實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限之和。

實(shí)際繳費(fèi)年限是指長沙市參保人員在1995年4月之后，實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

視同繳費(fèi)年限是指養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”時(shí)間（長沙市為1995年4月）前，按照國家有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算的連續(xù)工齡。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=④個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額/⑤計(jì)發(fā)月數(shù)

④個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額：參保人員從建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶以來，計(jì)入個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（目前政策規(guī)定的是繳費(fèi)基數(shù)的8%），還包括按照記賬利率計(jì)算所得的利息。

⑤計(jì)發(fā)月數(shù)：計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，目前我國計(jì)發(fā)月數(shù)規(guī)定如下：

60周歲退休對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139

55周歲退休對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是170

50周歲退休對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是195

3、過渡性養(yǎng)老金=②本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×⑥視同繳費(fèi)年限×1.3%

⑥視同繳費(fèi)年限：養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”時(shí)間（長沙市為1995年4月）前，按照國家有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算的連續(xù)工齡。

二、長沙退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

三、申請退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復(fù)印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個(gè)人申報(bào)的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;

3、解聘材料：從事管理和技術(shù)崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復(fù)印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報(bào)表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。