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養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)。養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。以下是無(wú)錫養(yǎng)老金相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老金普調(diào)部分。
另外,對(duì)1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),新辦法實(shí)施(2006年7月1日)后退休的參保人員,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
注:參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,是指參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù),是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù),是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。
舉例說(shuō),職工甲以全省在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),那么他繳費(fèi)工資指數(shù)就是1;乙以下限基數(shù)(即全省在崗職工平均工資的60%)繳費(fèi),那么他的繳費(fèi)工資指數(shù)就是0.6;丙以上限基數(shù)(即全省或全市在崗職工平均工資的300%)繳費(fèi),繳費(fèi)工資指數(shù)就是3。
如果他們從1992年1月1日至退休的上一年一直按這樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi),相對(duì)應(yīng)的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)就分別為1、0.6、3,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資也就是他們退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍,假設(shè)他們同年退休,退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資為2000元,指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資則分別為2000元、1200元和6000元,
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)分別為2000元、1600(〔2000+1200〕÷2)元和4000(〔2000+6000〕÷2)元。再假設(shè)他們的繳費(fèi)年限為30年,那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為600元(2000元×30%)、480元(1600元×30%)、1200元(4000×30%)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
退休年齡4041424344454647484950
計(jì)發(fā)月數(shù)233230226223220216212208204199195
退休年齡5152535455565758596061
計(jì)發(fā)月數(shù)190185180175170164158152145139132
退休年齡626364656667686970——
計(jì)發(fā)月數(shù)1251171091019384756556——
注:參保人員退休時(shí)年齡未滿40周歲的,統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定;年齡超過(guò)70周歲的,統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定。退休時(shí)年齡超過(guò)表列整數(shù)的,取下一檔計(jì)發(fā)月數(shù),如,退休時(shí)年齡為56周歲2個(gè)月,則計(jì)發(fā)月數(shù)取值158。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
(1)身份證件:居民身份證正、反面復(fù)印件。
(2)根據(jù)不同情形,另需分別攜帶以下材料:
1、計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)材料原件;
2、房貼證明:享受房貼人員,需攜帶《關(guān)于參保人員享受房貼的證明》,其中對(duì)單位或個(gè)人申報(bào)的房貼金額超過(guò)5元的,另需攜帶xxx年底之前的工資單復(fù)印件;
3、解聘材料:從事管理和技術(shù)崗位工作的女性,年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù),需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復(fù)印件;
4、工資憑證:按外商投資企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復(fù)印件;
5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報(bào)表(機(jī)關(guān)事業(yè))》。
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