四川事業(yè)單位待遇

　　一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

　　事業(yè)單位待遇怎么樣

　　事業(yè)單位待遇怎么樣這應(yīng)該是大家比較關(guān)心的一個問題�？偟膩碚f事業(yè)單位的整體待遇水平不低于甚至要高于公務(wù)員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務(wù)員完全一致，醫(yī)療系統(tǒng)的整體工資待遇還要高于公務(wù)員，教育系統(tǒng)呢?

　　2010年國務(wù)院審議通過的國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)第十七章加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)(五十四)提高教師地位待遇，“不斷改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，吸引優(yōu)秀人才長期從教、終身從教。依法保證教師平均工資水平不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高�！�

　　當(dāng)然，不同地方、不同部門事業(yè)單位還會有一些特殊的待遇，比如：

　　在2013年11月14日剛剛出的“2013年鞍山市公開選聘75名高層次優(yōu)秀管理人才的公告”里面，有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位人員被聘用后的待遇是

　　(1)給予20萬元住房補(bǔ)貼，簽訂合同后首次補(bǔ)貼5萬元，其余15萬元分5年按月等額發(fā)放。

　　(2)享受局級干部每年一次體檢等醫(yī)療待遇;發(fā)放干診人員醫(yī)療補(bǔ)助(45周歲以下800元，45周歲以上1100元);

　　(3)子女就學(xué)，小學(xué)就近安排，中考按歸國華僑待遇降10分錄取;

　　(4)隨遷家屬按原身份安排工作。