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安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么?今年安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀!
記者從安徽省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,2018年安徽省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐。方案決定從2018年1月1日起,為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
據(jù)介紹,此次養(yǎng)老金調(diào)整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調(diào)整基本養(yǎng)老金。綜合考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素,安徽省確定了今年總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%,其中,企業(yè)調(diào)整幅度為5.5%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整幅度為4%。這將進(jìn)一步縮小機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對(duì)差距。
按照國家要求及批復(fù)水平,安徽省既考慮政策的延續(xù)性,又兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn),確定了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的具體調(diào)整辦法,定額部分為40元,保持去年標(biāo)準(zhǔn)不變。掛鉤部分實(shí)行與繳費(fèi)年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤,繳費(fèi)年限每滿1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%,這一比例因國家總體調(diào)控水平下降而調(diào)整。傾斜部分主要是體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧,對(duì)年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業(yè)退休人員,每人每月分別增加140元、180元、260元、330元;對(duì)年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員,達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
記者從省人社廳獲悉,目前人社部門正在抓緊核對(duì)信息,調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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