經(jīng)國務院批準，從1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整范圍2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整水平�？傮w調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。那么南京退休金上調(diào)方案及上調(diào)最新消息是什么，本文小編為你整理最新的南京退休金上調(diào)方案的政策解讀。

南京養(yǎng)老金上調(diào)具體相關政策暫未公布，下面是2018年南京養(yǎng)老金政策方案，可先參考！

據(jù)江蘇省人社廳，江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺，南京養(yǎng)老金又漲啦！7月底前補發(fā)到位，企退人員人均漲幅5.5%。

調(diào)整總體水平與去年持平

退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，由國家綜合考慮職工平均工資增長、物價上漲、養(yǎng)老保險基金可承受能力等因素綜合確定。

今年國家明確下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，養(yǎng)老保險基金收支壓力進一步增大。在這樣的情況下，國務院決定，繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整總水平與2018年持平，即總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

調(diào)整辦法框架結(jié)構(gòu)不變

今年江蘇將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的辦法同步調(diào)整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法的框架結(jié)構(gòu)與去年一致，調(diào)整工作將在7月底前落實到位，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

01

固定額部分標準與去年一致

固定額部分退休人員每人每月增加34元。固定額部分是基本養(yǎng)老金調(diào)整社會公平性的主要體現(xiàn)，今年的調(diào)整總水平與去年持平，因此該部分標準仍保持去年標準，不作變動。同時，該部分也能夠繼續(xù)對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。

02

與繳費年限掛鉤部分各年限段的掛鉤標準略有上調(diào)

與本人繳費年限掛鉤部分較去年標準略有提高。

具體辦法是：

本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；

15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；

25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；

按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

03、

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分標準相應略有下降

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，較去年標準略有下調(diào)，這有利于進一步縮小機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度達到5.5%左右，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求控制在不超過4%。

高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

今年江蘇繼續(xù)對

高齡人員予以傾斜調(diào)整

傾斜標準與去年標準一致

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；

2018年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。