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近日,湖北出臺《湖北省穩(wěn)定崗位補貼實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),在原《湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法》的基礎(chǔ)上,進一步加大穩(wěn)崗補貼支持實體經(jīng)濟發(fā)展力度,對采取有效措施不裁員、少裁員,保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)從失業(yè)保險基金中拿出資金給予補貼,充分發(fā)揮失業(yè)保險“保障生活、促進就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”功能作用,支持企業(yè)開展職工培訓(xùn),穩(wěn)定就業(yè)崗位,提高就業(yè)質(zhì)量,保障職工生活。
《實施辦法》擴大了補貼對象范圍。由“對實施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)”等“四類”企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。企業(yè)只要具備依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、財務(wù)制度健全,管理運行規(guī)范三項條件,均能申請穩(wěn)崗補貼。
《實施辦法》明確了補貼標(biāo)準(zhǔn)。對依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費,財務(wù)制度健全,管理運行規(guī)范,且上年度未裁員的企業(yè),按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼;對上年度有裁員但裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè),按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。
《實施辦法》還規(guī)定,穩(wěn)崗補貼必須用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)。其中用于“職工生活補助”支出的僅限于實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。
近年來,湖北省堅持實施失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策,對全省就業(yè)局勢始終保持基本穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。從2011年至今,累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼24.42億元,惠及用人單位19600家,穩(wěn)定崗位571.59萬個。
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