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濟寧大病保險最高報銷上調(diào)至50萬 養(yǎng)老金上調(diào)

更新:2023-09-21 14:00:52 高考升學網(wǎng)

促就業(yè)、引人才、增保障,昨日,記者在全市人力資源和社會保障工作會議上了解到,,我市制定出臺新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,全市支出就業(yè)專項資金2.2億元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款6.95億元,新增高技能人才1.5萬人。下一步,我市將在就業(yè)、創(chuàng)業(yè),推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設,深化人事制度改革等方面采取一系列新動作,,我市將新建“智慧就業(yè)社區(qū)”70個,同時,取消大病保險起付線,分段提高報銷比例,大病保險最高報銷額度提高到50萬元。

  年內(nèi)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7億元,扶持創(chuàng)業(yè)1.2萬人

  過去5年,我市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款20.2億元,是“十一五”時期的7倍,新增各類創(chuàng)業(yè)主體4.4萬個,帶動就業(yè)17.5萬人,被國務院授予“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”。5年來,全市共舉辦各類招聘會2731場次,提供就業(yè)服務249.4萬人次。

  下一步,我市將實施“大眾創(chuàng)業(yè)助推工程”。加快建設濟寧創(chuàng)業(yè)大學,在縣市區(qū)和駐濟高校全部設立創(chuàng)業(yè)大學分校(分院),啟動“眾創(chuàng)空間發(fā)展計劃”,每個縣市區(qū)至少新建一處眾創(chuàng)空間。評估認定一批市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和眾創(chuàng)空間。創(chuàng)新貸款擔保方式,年內(nèi)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7億元,扶持創(chuàng)業(yè)1.2萬人。精心實施新一輪大學生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃,做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記管理和跟蹤服務,確保高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到85%以上。

  認真履行農(nóng)民工工作牽頭部門職責,推動農(nóng)民工3項“三年行動計劃”深入實施,促進農(nóng)民工更好地融入城市。加快“四型”就業(yè)社區(qū)建設,年內(nèi)新建“智慧就業(yè)社區(qū)”70個。啟動實施終身職業(yè)技能培訓計劃,建立面向城鄉(xiāng)全體勞動者、全職業(yè)生涯、全過程銜接的職業(yè)技能培訓體系。年內(nèi)舉辦各類現(xiàn)場招聘會150場以上,促進更多人上崗就業(yè)。

  社會保障卡年內(nèi)持卡人數(shù)將達到750萬

  截至年底,全市職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險參保人數(shù)分別達143.6萬人、114萬人、97.5萬人、80.5萬人、72.6萬人,比“十一五”末分別增長35%、19%、28%、34%、34%;居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達到445.6萬人、708.1萬人。網(wǎng)上申報繳費企業(yè)已達1.2萬家,社會保障卡持卡人數(shù)達680萬人。

  我市連續(xù)第11年調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,由“十一五”末的月人均1418元提高到2438元;居民基礎養(yǎng)老金提高到每人每月85元;失業(yè)保險待遇統(tǒng)一提高到每人每月900元,民生福祉持續(xù)提升。

  5年來,新增城鎮(zhèn)就業(yè)38萬人、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)34萬人,幫扶困難群體就業(yè)3.3萬人,高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在85%以上。此外,積極打造更為完善的公共就業(yè)服務體系,實施了城鄉(xiāng)一體的就業(yè)失業(yè)登記制度,推動建設的“一刻鐘就業(yè)服務圈”基本形成。

  今后,我市將進一步提高社保待遇水平,適度調(diào)整失業(yè)保險、工傷保險待遇標準,將基礎養(yǎng)老金提高到每人每月100元。全面落實職工和居民醫(yī)療保險待遇,基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險最高報銷總額45萬元。實施醫(yī)保精準扶貧工程,健全完善慢性病鑒定和門診報銷制度,降低住院醫(yī)療費報銷起付標準,提高住院和門診費用報銷比例;取消大病保險起付線,分段提高報銷比例,大病保險最高報銷額度提高到50萬元,從根本上解決因病致貧、因病返貧問題。年內(nèi),社會保障卡持卡人數(shù)達到750萬,開通應用目錄中102項業(yè)務功能。

  引進海內(nèi)外高層次人才2500人以上

  城市發(fā)展,人才先進。我市持續(xù)開展“孔孟之鄉(xiāng)、山東濟寧”校園組團招聘活動和“四大引智工程”,全市引進國內(nèi)外高層次人才2881人,引進國外智力221人次,1人入選國家百千萬人才工程、實現(xiàn)零的突破。5年共引進高層次人才1.13萬人,培養(yǎng)高技能人才6.31萬人,引進外國專家1265人次、執(zhí)行引智項目302個。

  下一步,我市將充分發(fā)揮博士后科研工作站、歐美同學會濟寧留學報國基地等平臺的集聚作用,年內(nèi)引進海內(nèi)外高層次人才2500人以上。

  同時,加快高技能人才培養(yǎng)示范基地、技能大師工作室建設。加快推進技工院校轉型發(fā)展,大力推動中職學校“雙證互通”,積極開展新型學徒制試點,推進省級技工院校特色示范專業(yè)群建設。加強職業(yè)技能鑒定質量管理,探索職業(yè)技能鑒定與企業(yè)用人、崗位需求評價相銜接的技能人才評價辦法,推動部分新職業(yè)工種智能化仿真考試,年內(nèi)鑒定后發(fā)證人數(shù)4.8萬人。廣泛開展職業(yè)技能競賽和崗位練兵、技術比武活動,積極組織優(yōu)秀選手參加世界技能大賽選拔賽。年內(nèi)新增高技能人才1.5萬人,其中技師、高級技師3300人。

  此外,建立引智工作聯(lián)席會議制度,實施高層次外國專家引進、引智成果示范推廣、國外智力“二次引進”和“雙百”人才出國(境)培訓四大工程,年內(nèi)執(zhí)行引進外國專家項目100項,引進高層次外國專家190人次。

  確保調(diào)解結案率保持在50%以上

  我市在全省率先建立農(nóng)民工工資支付保障“一書兩金一卡”和工資預儲金制度,著力從源頭上保障農(nóng)民工工資基本無拖欠。堅持每年開展勞動用工、社會保險、工資支付等專項執(zhí)法檢查,建立勞動監(jiān)察、爭議仲裁與司法聯(lián)動會商機制,形成了一體執(zhí)法的強大合力。截止到,5年內(nèi)全市共受理爭議案件1.6萬件,涉及勞動者2.2萬人,涉案金額3.44億元;查處違法案件7081件,為3.94萬名勞動者追發(fā)工資等待遇3.2億元。

  下一步,我市將推動社會保險由制度全覆蓋到人群全覆蓋,大力推進建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”。進一步完善勞動關系和諧企業(yè)(園區(qū)、城市)創(chuàng)建標準和評估辦法,開展創(chuàng)建工作中期評估。全面推行勞動合同制度,提高勞動合同簽訂率和履約質量,規(guī)范勞務派遣行為,推進同工同酬制度落實。

  建立市級勞動保障監(jiān)察舉報投訴聯(lián)動平臺,構建“一點發(fā)現(xiàn)、分級負責、聯(lián)動處理”維權機制。開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付情況等專項執(zhí)法檢查。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁,建立勞動人事爭議仲裁派出庭。加強基層調(diào)解組織建設,確保調(diào)解結案率保持在50%以上。

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