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基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納是由用人單位和職工共同繳納的。那么,在基本醫(yī)療保險(xiǎn)中,單位繳納比例是多少?職工的繳納比例是多少?單位怎么繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)費(fèi)用?職工又怎么繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用?
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。按照《國務(wù)院關(guān)于建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定,用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)率可相應(yīng)調(diào)整。各地視本地情況確定繳費(fèi)率,有些發(fā)達(dá)地區(qū)如上海實(shí)行了單位繳費(fèi)10%的比例。目前單位繳費(fèi)率的全國平均比例為7.5%左右,個(gè)人繳費(fèi)全國平均2%。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶。
此外,單位繳費(fèi)的30%左右也劃入個(gè)人賬戶,具體劃入比例根據(jù)職工年齡段確定,年齡越大比例越高,其余單位繳納部分納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一些困難地區(qū)和困難企業(yè)只建立統(tǒng)籌基金,暫時(shí)不建立個(gè)人賬戶。如天津市2003年對困難企業(yè)實(shí)行了大病統(tǒng)籌基金制度,用人單位繳納6.5%,個(gè)人不繳費(fèi),不建立個(gè)人賬戶,單獨(dú)建立統(tǒng)籌基金,參保人員享受現(xiàn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的住院和門診特殊病的同等待遇,但不負(fù)擔(dān)門診費(fèi)用。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定了職工和用人單位的共同繳費(fèi)義務(wù),同時(shí)第二十七條規(guī)定退休職工如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳費(fèi)。
單位和個(gè)人繳納比例是多少?
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。單位怎樣繳費(fèi)?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù),按7.5%的比例繳納。例:某單位有職工100人,月工資總額90000元,用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為 90000元7.5%=6750元。
個(gè)人怎樣繳費(fèi)?
職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù),按2%繳費(fèi),由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元,線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為900元2%=18元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工,其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)),由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納,退休人員個(gè)人不 繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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