從市人力資源社會保障局獲悉，今年本市將繼續(xù)深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年800元提高到840元。此外，將采取多項(xiàng)舉措促進(jìn)就業(yè)，提高企業(yè)職工工資收入。

167個(gè)病種實(shí)行按病種付費(fèi)

本市將深入推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)方式改革，完善醫(yī)�；�金總額管理，全面實(shí)行糖尿病按人頭付費(fèi)，逐步推行腎透析、丙肝等慢性病按人頭付費(fèi)；擴(kuò)大按病種付費(fèi)范圍，繼續(xù)增加57個(gè)病種，總數(shù)達(dá)到167個(gè)，降低患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。提高醫(yī)療保障水平，職工、居民醫(yī)保門診最高支付限額分別提高到6500元、3500元；居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年800元提高到840元。完善重特大疾病精準(zhǔn)保障，將兒童孤獨(dú)癥和腦性癱瘓患者納入三級醫(yī)院門診報(bào)銷范圍；將兒童先心病患者住院報(bào)銷比例由60%提高到70%；將67項(xiàng)康復(fù)項(xiàng)目納入醫(yī)保報(bào)銷。加快醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，增加聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量，推進(jìn)本市參保農(nóng)民工和自主創(chuàng)業(yè)人員備案登記，做好外地來津人員聯(lián)網(wǎng)結(jié)算服務(wù)。減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，將職工醫(yī)保企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率由11%調(diào)整為10%。

適度提高離退休基本養(yǎng)老金

本市還將進(jìn)一步深化國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，完善國有企業(yè)工資決定機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資總額與企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率同步增長。加強(qiáng)工資市場引導(dǎo)，發(fā)布工資指導(dǎo)線和人工成本信息，推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，柔性促進(jìn)企業(yè)增加職工工資。

提高參保群眾保障性收入。適度提高離退休人員基本養(yǎng)老金；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高到295元，老年人生活補(bǔ)助分別提高到113元、123元、133元；失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高90元，分別達(dá)到1240元和1200元；與職工平均工資聯(lián)動調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇和防暑降溫費(fèi)等福利標(biāo)準(zhǔn)。