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用激將法挖掘員工潛能

更新:2023-09-20 20:32:16 高考升學(xué)網(wǎng)

俗話說(shuō):“勸將不如激將”。

  “激將法”就是利用人們的自尊心和逆反心理,從相反的角度“刺激”對(duì)方“不服氣”的情緒,使其產(chǎn)生一種發(fā)進(jìn)取的“內(nèi)驅(qū)力”;如此一來(lái),就能把對(duì)方的潛能充分發(fā)揮出來(lái),實(shí)現(xiàn)我方的良好預(yù)期,這種潛能激勵(lì)的方法達(dá)到其他勸說(shuō)方法不能奏效的結(jié)果。

人與動(dòng)物之不同,在于人有理想,有希望,有著對(duì)美好未來(lái)的無(wú)盡的渴求,因此,想要激發(fā)大家的斗志,最簡(jiǎn)單的方法就是告訴大家將會(huì)得到什么。

  當(dāng)然,這一美好前景如果建立在理性分析基礎(chǔ)上,具有可行性,就會(huì)更容易被大家接受,從而產(chǎn)生更強(qiáng)的鼓動(dòng)作用。

在鼓動(dòng)性工作中,“描述美好遠(yuǎn)景”就是提出一個(gè)共同的,可達(dá)到的理想和目標(biāo),在對(duì)于這一目標(biāo)的追求過(guò)程中形成追求的價(jià)值取向。

  對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),可以產(chǎn)生偉大的團(tuán)結(jié)精神和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力的巨大影響力,從而形成一支戰(zhàn)無(wú)不勝的奮進(jìn)團(tuán)體。面對(duì)物資匱乏、士氣低落的團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有意志消沉,而是通過(guò)鼓動(dòng)性的口才,為大家具體描繪了美好的前景,激起了人們心底的欲望,使員工們?yōu)榧磳⒌绞值男腋Hテ床S纱丝梢,領(lǐng)導(dǎo)者是深得其中三味,并且運(yùn)用嫻熟的。

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