篇一：

為了認真貫徹黨的“十七大”、中紀委第七次全體會議的精神，正確執(zhí)行、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，切實加強股份公司黨風廉政建設，明確各級領導班子及成員、各級責任單位責任人在黨風廉政建設中應負的職責，確保反腐倡廉工作健康有序的進行，特制定本責任書。

實施股份公司黨風廉政建設責任制的責任單位為股份公司黨委下屬的基層黨委、黨支部。責任目標管理實行責任單位黨組織書記為第一責任人，班子成員對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任。

黨風廉政建設責任制，實行黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、紀委監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

一、各責任單位本年度要抓好以下責任目標

1、認真貫徹落實上級黨委、政府及紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定年度黨風廉政建設工作計劃，明確年度黨風廉政建設工作任務，并對工作任務進行分解、落實，確定責任目標和完成時限。

2、主要負責人做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并親自為黨員干部講授廉政課。責任單位主要負責人每年親自為黨員干部講授廉政課的次數(shù)不少于2次。

3、班子成員要將黨風廉政建設責任制工作與分管業(yè)務工作同分解、同部署、同落實。每年向上級黨委匯報分管范圍內(nèi)責任制落實情況不少于1次。

4、班子成員要認真貫徹民-主集中制，在干部選拔、重大問題決策、重點工程建設和大額資金使用等問題上重民-主、重程序、重規(guī)范。（各責任單位主要負責人牽頭，班子成員監(jiān)督）

5、抓好領導干部廉潔自律工作，主要負責人要帶頭學習《中國共-產(chǎn)-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定；加強作風建設，嚴格遵守集團紀委提出的“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行“八個堅持、八個反對”，接受群眾監(jiān)督。

6、本單位黨風廉政建設工作實行黨組織書記負總則，班子成員對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，確保本單位不發(fā)生重大違法違紀案件和因失職、瀆職行為造成重大經(jīng)濟損失、重大事故和惡性事件。

7、不斷完善本單位黨風廉政建設責任制工作實施辦法和考核辦法，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治

和預防腐-敗體系實施綱要》的相關內(nèi)容，不斷建立和完善本單位與黨風廉政建設責任制相互配套、相互銜接的制度體系并認真實施。（各責任單位要由專人負責編制各單位的年度黨風廉政建設責任制工作實施辦法）

8、認真查處本單位黨員、干部、職工中的違法違紀案件，做到不枉不縱，保證辦案質(zhì)量，杜絕瞞案不報，有案不查，查案不處現(xiàn)象發(fā)生。

9、認真及時處理群眾信訪舉報，嚴格執(zhí)行《xx集團紀檢監(jiān)察案件管理工作規(guī)定》和《xx集團監(jiān)察舉報工作辦法》，對上級交辦信訪件和實名舉報件做到件件有回音。

10、重視黨風廉政的宣傳教育，按照上級的部署和要求，結合單位實際，開展警示教育和專題教育，提高教育的實效性和針對性，注重樹立和宣傳勤廉典型的正面教育。各責任單位每年至少要安排1次正反面典型教育，通過先進典型鼓舞人，通過反面典型警示人，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。

11、組織學習《中國共-產(chǎn)-黨章程》、《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，加強黨風黨紀和廉潔從政教育，增強黨員特別是領導干部的廉政意識和拒腐防變能力。

12、通過理論中心組學習，民-主生活會和三會一課等形式，全年至少要安排4次反腐倡廉專題學習教育，做好學習

記錄和會議紀要，并列入年度績效考核和“四好班子”、“五好黨支部”考評內(nèi)容。

13、抓好防止濫用職權、損害公司資產(chǎn)專項治理。按照《山航集團2012年黨風廉政建設和反腐-敗工作實施意見》中規(guī)定的嚴禁發(fā)生濫用職權、損害公司資產(chǎn)的十五項內(nèi)容進行檢查對照，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。責任單位每年至少要進行1次對照檢查。

14、抓好廉潔風險防控管理認真排查廉潔風險點，按照集團黨委下發(fā)《公司廉潔風險防控管理工作具體實施方案》的具體工作步驟，對各個崗位的權力運行情況進行梳理，認真查找單位、崗位、部門、個人存在的風險點，全方位全力推進崗位廉潔教育，制定本單位廉潔風險防控措施，保證廉潔風險防控管理工作落到實處。

15、抓好“小金庫”專項治理，杜絕“小金庫”，建立健全“小金庫”治理的長效機制。（責任單位對“小金庫”專項治理的自我排查每年至少進行1次）

16、厲行節(jié)約，制定有效措施，節(jié)約開支，杜絕浪費降低工作成本。

二、責任考核與責任追究

1、該責任目標結合年度“四好班子”、“五好黨支部”考評一并落實，一同檢查、考核。督促整改問題，總結推廣工作經(jīng)驗。

2、考核結果作為對領導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)，對考核中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要限期研究解決。對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，要按照有關規(guī)定，區(qū)別不同情形，進行責任追究。

3、責任單位內(nèi)因發(fā)生重大違紀問題或責任單位內(nèi)發(fā)生違紀受到追究的，視為該單位廉政建設不合格，并取消當年評先評優(yōu)資格。

4、對違反責任制規(guī)定，造成單位重大損失或較大影響的，嚴格依照《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》的有關規(guī)定追究責任。

三、附則

1、責任人若年內(nèi)有變動，由繼任者繼續(xù)履行職責。

2、本責任書由綜合辦公室負責解釋。

3、本責任書一式二份。由股份公司黨委辦公室、責任單位各留存一份。

管 理 單 位(章) 責 任 單 位(章)

黨委書記：責任人：

篇二：

根據(jù)、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預防腐-敗體系實施綱要》、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關于貫徹、國務院<關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定>的實施辦法（試行）》和機關工委《黨風廉政建設責任書》的要求，結合本單位的實際工作制定本責任書。

公司黨風廉政建設責任書

一、考核對象：XXXX公司全體黨員干部

二、考核內(nèi)容：

1、領導班子對職責內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任，同時應貫徹落實《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》、《中國共-產(chǎn)-黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預防腐-敗體系實施綱要》。 2、

3、主要領導對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責。 科室負責同志根據(jù)工作實際，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責。

4、全體黨員干部協(xié)助領導做好本單位黨風廉政建設的日常工作。

一、學校黨支部黨風廉政建設工作總結（三篇）

二、黨員黨風廉政建設工作總結范文（三篇）

三、單位職工觀看黨風廉政警示教育片觀后感范文（三篇）

四、黨員干部黨風廉政警示教育片觀后感范文（三篇）

五、領導干部黨風廉政教育警示片觀后感范文（三篇）

六、黨員黨風廉政建設學習心得體會1800字（三篇）

七、機關人員黨風廉政建設學習心得體會范文（三篇）

八、領導干部黨風廉政建設學習心得體會范文（三篇）

九、基層黨員干部黨風廉政建設學習心得體會（五篇）

十、黨員干部黨風廉政建設學習心得體會1800字（三篇）

三、考核程序

黨風廉政建設責任制落實情況，除半年檢查外，年終由本單位黨支部進行考核，評定黨風廉政建設的落實情況。

四、考核原則

有下列情形之一的，即為年度黨風廉政建設責任制不合格 1、

2、領導干部凡因違反政治紀律而受處分的； 領導干部對群眾反映的違紀案件隱而不報的，不積極進行調(diào)查處理的；

3、在糾風工作中檢查部合格的。

五、獎懲情況：

黨風廉政建設責任制年度考核不合格的不得評為年終優(yōu)秀，同時要求認真查找原因，總結教訓，責令其寫出書面檢查。對違反《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的領導干部，實行責任追究。 黨風廉政建設責任書自簽訂之日起實施。

（簽字）：

部、室、中心（簽字）：

簽訂時間：