為明確局黨組領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部在廉政建設中的責任，落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強我局黨風廉政建設，特制定黨風廉政建設責任制書。

　　一、責任內(nèi)容

　　(一)局黨組對文體系統(tǒng)的黨風廉政建設負全面領(lǐng)導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。

　　(二)局黨組書記、局長對發(fā)改系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責，對局領(lǐng)導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任。

　　局黨組成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責，對分管股室的黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任。

　　(三)局黨組領(lǐng)導班子在廉政建設中承擔以下領(lǐng)導責任：

　　1.認真貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。

　　2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領(lǐng)導關(guān)于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。

　　3.抓好發(fā)改系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風等工作的落實。對責任范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。

　　4.履行監(jiān)督職責，對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設情況、領(lǐng)導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監(jiān)督。在檢查、考核、總結(jié)、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內(nèi)容。

　　(五)股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領(lǐng)導責任：

　　1.抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。

　　2.加強對黨風廉政建設工作的領(lǐng)導和指導。各黨組成員對分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報。

　　3.加強對單位干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的思想政治素質(zhì)，做到公平執(zhí)審，文明執(zhí)法，堅決禁止干部以權(quán)謀私，防止違法違紀行為發(fā)生。

　　4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協(xié)調(diào)一致，形成合力，對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

　　二、責任考核

　　(一)局黨組負責領(lǐng)導、組織對本系統(tǒng)領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核。考核工作要與領(lǐng)導班子考核、干部考核和業(yè)務工作目標考核等結(jié)合進行，必要時應組織專門考核。

　　(二)對黨員領(lǐng)導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的全面考核每年進行一至二次。結(jié)合領(lǐng)導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結(jié)果與平時專項工作的檢查相結(jié)合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。

　　三、責任追究

　　對本單位或分管責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發(fā)生重大違法違紀問題的，責任追究應依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制》的規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)進行。

　　四、本責任書由發(fā)改局黨組負責監(jiān)督實施。

　　中共遠安縣發(fā)展和改革局黨組黨組書記：(蓋章)(簽字)

　　分管領(lǐng)導：(簽字)