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泰州產(chǎn)假多少天,泰州產(chǎn)假最新政策規(guī)定

更新:2023-09-18 11:54:41 高考升學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、泰州產(chǎn)假多少天

省人社廳和省財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)通知,今年起符合計(jì)劃生育條例生育的職工,統(tǒng)一享受128天的生育津貼,原《江蘇省職工生育保險規(guī)定》規(guī)定職工享受98天生育津貼,晚育增加30天的津貼政策不再執(zhí)行。

依據(jù)新政,以后江蘇省內(nèi)參保職工無論是否晚婚晚育都可享受128天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼。符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的,享受15天的生育津貼。

二、產(chǎn)假

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

媽媽產(chǎn)假天數(shù):

① 生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天

② 生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天

③ 難產(chǎn):正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天

④多胞胎生育:每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。

生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

用人單位無上年度職工月平均繳費(fèi)工資的,生育津貼以本年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。

注意:上述計(jì)算公式中假期天數(shù),是按國家《女職工保護(hù)法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。但各城市根據(jù)情況在此基礎(chǔ)上又增加了不同的產(chǎn)假天數(shù),所以職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,不享受生育津貼。

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