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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、宿遷產(chǎn)假規(guī)定
1、基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天
2、生育時遇有難產(chǎn)的,可增加產(chǎn)假15天
3、懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予20~30天的產(chǎn)假
4、懷孕三個月以上七個月以下流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假
5、懷孕七個月以上流產(chǎn)的,給予90天產(chǎn)假
6、晚育者增加30天
7、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天
注:晚育者增加產(chǎn)假的前提是女年滿二十四周歲初次生育的,或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育。
二、宿遷產(chǎn)假工資
懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
《江蘇省人口與計劃生育條例修正案(草案)》首次提交省人大常委會會議審議。亮相的草案取消晚婚假、晚育假,規(guī)定婚假一律13天。對符合規(guī)定生育的,女方產(chǎn)假在國家規(guī)定基礎(chǔ)上延長三十天,男方護理假延長5天,共15天。
《江蘇省人口與計劃生育條例》以下簡稱《條例》,于2002年12月1日起施行。經(jīng)2004年、2014年兩次修正。為貫徹落實黨的十八大五中全會關(guān)于全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策(以下簡稱全面兩孩政策),適應(yīng)江蘇人口形勢的發(fā)展變化以及計劃生育服務(wù)管理不斷深化的新形式,亟待修訂《條例》。
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