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2015國家公務員津貼補貼標準最新消息稱我國現(xiàn)行的公務員工資制度,主要的依據(jù)是2006年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規(guī)。
國家公務員津貼補貼標準:
公務員工資由基本工資、津貼補貼組成;竟べY標準全國統(tǒng)一。公務員職務高,相應級別就高,基本工資也高。從國務院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的科員、辦事員,共分27個級別;竟べY最高與最低的比例是12:1。
公務員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調(diào)查,現(xiàn)在國內(nèi)公務員工資收入中,基本工資占比大約是30%,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。
各省之間,公務員的津貼補貼標準不一致,最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。同一省內(nèi)不同縣市的公務員津貼補貼也差距很大。有的省內(nèi)公務員津貼補貼標準多達32個,最低和最高相差1.5萬元/年。
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