羨慕的職業(yè)，“其他的不說，就是每年有3個(gè)月假，也足夠讓人眼饞的了。”小王說。

　　小王說：“在我工作的前幾年里，基本每年都會(huì)出國玩一次�！闭f著話，小王從房里的抽屜里翻出了自己的護(hù)照、港澳通行證和大陸居民往來臺(tái)灣通行證，“全是進(jìn)了單位之后辦的，上面的記錄基本都是單位組織的旅游。”

　　“最近一次是去臺(tái)灣，一共去了六七天吧，”小王說，“最遠(yuǎn)的是去泰國，還能帶家屬，不過家屬是需要自己付錢的�！比鐢�(shù)家珍一般數(shù)出去過哪些地方以后，小王便開始唉聲嘆氣，她說：“但是最近兩三年的時(shí)間，再也沒有出去玩過了�！毙⊥趸貞浟艘幌�，近幾年來，單位除了去安徽馬鞍山搞過一次為期兩天的拓展訓(xùn)練以外，就再也沒有組織過集體活動(dòng)了，“別說出國玩了，就連年終獎(jiǎng)，也是減半再減半了，”小王說，“其他節(jié)日也是基本不發(fā)福利。”

　　國企

　　年會(huì)沒了福利也少了

　　葛先生是土生土長的南京人，2005年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家效益極佳的國有企業(yè)下屬單位工作，兩年后，進(jìn)入單位的南京總部。熟悉他的人都說，這份工作簡(jiǎn)直“絕對(duì)了”，因?yàn)榇�遇好的同時(shí)，福利更好。福利究竟好到什么程度?葛先生說，“每個(gè)月的交通費(fèi)，可以夠我每天打車上下班，就算我?guī)е�妻子在食堂吃，每個(gè)月的伙食費(fèi)也是足夠的�！�

　　葛先生會(huì)在每個(gè)月月底用飯卡上花不掉的錢，購買生活用品，“飯卡上的錢不能提出現(xiàn)金，所以家里缺什么就買什么，每次都能拎一大包回家，足夠用一段時(shí)間的�！�

　　不過，相比逢年過節(jié)所發(fā)的福利，這些都算是小兒科。葛先生表示，每次過節(jié)前，如果別的單位叫做“適當(dāng)表示”一下的話，那么他們單位的福利絕對(duì)算作“充分表示”了，“總之各種卡券用不完。”時(shí)間一長，從新人變成老職工之后，原本一到過節(jié)就興奮的葛先生，也有些麻木了。

　　葛先生說，自從中央各項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，國企的福利銳減�！邦I(lǐng)導(dǎo)都不敢發(fā)了，就怕被上級(jí)發(fā)現(xiàn)問題，這時(shí)候，寧可被職工罵幾句，也不能發(fā)東西。”

　　37歲的朱偉軍是南京一家國企的辦公室主任。他說，近兩年，企業(yè)的福利的確減少了，一方面是企業(yè)的效益有所下降，還有一方面是“受大環(huán)境影響”�！拔覀兤髽I(yè)已經(jīng)連續(xù)兩年沒有開年會(huì)了，”他說，企業(yè)有近千名職工，舉行一場(chǎng)年會(huì)，餐飲、獎(jiǎng)品等要花三四十萬。年會(huì)取消后，企業(yè)的這筆費(fèi)用省下來了，不過職工的福利并沒有增加，反而減少了。

　　朱偉軍表示，因?yàn)閺闹醒氲降胤揭呀?jīng)發(fā)了多道禁令，從不準(zhǔn)公款旅游、公款吃喝，到不準(zhǔn)用公款購買發(fā)放月餅券、臺(tái)歷，企業(yè)在遵守這些規(guī)定的同時(shí)，對(duì)于發(fā)放哪些