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同時,加大面向基層公開遴選力度,鼓勵省、市、縣黨政機(jī)關(guān)在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位出現(xiàn)空缺時,采取公開遴選的辦法,面向基層公務(wù)員遴選,開辟和暢通基層機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)輸送優(yōu)秀干部的渠道,引導(dǎo)和促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部合理流動。繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生與大學(xué)生村官工作的政策銜接,進(jìn)一步擴(kuò)大招錄規(guī)模,集中招錄300名選調(diào)生(大學(xué)生村官)。
吉林省公務(wù)員工資水平與物價水平等相適應(yīng)
在公務(wù)員管理方面,徐晗說:“要動真碰硬處理問題,進(jìn)一步加強(qiáng)對庸懶散現(xiàn)象的治理,著力解決為官不為、消極懈怠、避事逃責(zé)等問題,對碌碌無為、不作為、亂作為的公務(wù)員,該誡勉的誡勉,該調(diào)整的調(diào)整,該免職的免職,讓廣大公務(wù)員心有所畏、言有所戒、行有所止!
在社會上普遍關(guān)心的公務(wù)員漲工資問題,會上透露吉林省要落實(shí)好公務(wù)員工資正常調(diào)整機(jī)制,使吉林省公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平和公務(wù)員的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)。
另外,國家出臺《公務(wù)員申訴案件辦案規(guī)則》后,吉林省將研究制定我省配套辦法,盡快組織建立公務(wù)員申訴公正委員會,依法受理、公正處理公務(wù)員申訴案件,維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益
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