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女職工退休年齡最新規(guī)定2019

更新:2023-09-21 13:18:47 高考升學(xué)網(wǎng)

女職工退休年齡最新規(guī)定2016

女性職工退休年齡是是多少歲呢?女性職工退休年齡會不會延遲呢?下面一起了解一下最新消息。

在正在召開的全國兩會上,養(yǎng)老及延遲退休等話題備受關(guān)注。全國人大代表、紹興市人大常委會副主任車曉瑞認為,男女養(yǎng)老保險繳費年限相同,女職工卻比男職工早退休,對女職工并不公平。她建議,健全男女同工同酬的養(yǎng)老保險制度,延遲女性職工退休年齡,或縮短繳納養(yǎng)老保險的年限,以促進養(yǎng)老保險“男女平等”。

2月7日,國務(wù)院常務(wù)會議決定,合并新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,建立全國統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

在車曉瑞看來,此舉很有必要。但她認為,目前企業(yè)女職工的養(yǎng)老待遇還得不到應(yīng)有的公正公平,建議國家應(yīng)該從實際出發(fā),從頂層設(shè)計,健全男女同工同酬的養(yǎng)老保險制度。

車曉端介紹,目前國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,累計繳費年限滿15周年的,方可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金!澳信B(yǎng)老保險繳費年限相同,女職工卻比男職工早退休10年,這是對女職工的不公平!

她認為,在一些企業(yè),女職工已經(jīng)超過法定退休年齡,卻仍在工作,不是事實退休。年滿50周歲而未繳夠15年養(yǎng)老保險的女職工,企業(yè)不會繼續(xù)為她們繳納,如要領(lǐng)取養(yǎng)老金,就需要職工自己出錢交齊剩下的費用。

對此,車曉端建議,延遲女性職工退休年齡,或縮短繳納養(yǎng)老保險的年限,考慮女職工享受養(yǎng)老保險繳費至55周歲或事實退休時止,以促進養(yǎng)老保險“男女平等”。

她還表示,鼓勵民營企業(yè)為已超過法定退休年齡卻仍在企業(yè)工作、繳費年限還沒有達到15周年的女性職工繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。

對此,全國人大代表、廣東省清遠市人民醫(yī)院院長周海波對此也持相同的看法,他在接受媒體采訪時提出建議,達到國家規(guī)定退休年齡時,可根據(jù)用人單位工作需要和勞動者的個人意愿,選擇是否延期退休,也可以制定提高延期退休職工的退休金制度。

“盡快制定漸進式延遲退休實施方案及明確進度表,在教師、醫(yī)生、法官、檢察官等職業(yè)和女性職工先行實施,以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。”周海波說


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